Доплаты к пенсиям за долгое совместное проживание в браке. Тридцать пять лет трудового стажа: условия получения доплат к пенсии О пенсионном обеспечении по новым правилам

Многих пенсионеров интересует, какая льгота при совместной проживании 30 лет пенсионерам, и положена ли она вообще. Вот несколько ответов, предоставленных российскими юристами, которые смогут хотя бы немного пролить свет на этот непростой вопрос.

• Эти льготы устанавливаются на региональном уровне, и зависят от места проживания. Как пример, по решению правительства Санкт-Петербурга единовременные выплаты будут предоставляться семейным парам, которые отметили 50, 60 и 70-летие супружеской жизни.
• Надбавки к пенсии за то что прожили в совместном браке 30 лет нет, но можно одному из супругов получать надбавку за иждивенца другого супруга, если у него пенсия меньше.
• В данном случае речь идёт о доплате к пенсии, которую получает супруг-кормилец на супруга-иждивенца. То есть доплату получает тот, у кого размер пенсии больше. Она осуществляется независимо от того, сколько супруги-пенсионеры прожили в браке – 40 лет или 1 год – и носит заявительный характер. Чтобы получить доплату, супругам необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением и соответствующими документами. Доплата производится при условии совместного проживания супругов, находящихся в законном браке, и ведения ими совместного хозяйства.

Работающие пенсионеры в августе получат пенсии с учетом перерасчета за работу в 2016 году, максимальная прибавка от корректировки ограничена стоимостью трех пенсионных баллов, сообщили ТАСС в пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР).

«В августе 2017 года работавшие в 2016 году пенсионеры начнут получать страховую пенсию в повышенном размере. Максимальная прибавка от корректировки ограничена стоимостью трех пенсионных баллов в 2016 году в денежном эквиваленте. Соответственно, для большинства максимальная прибавка составит чуть более 222 рублей», — сообщили в ведомстве.

В ПФР сообщили, что в общей сложности в стране 43 млн пенсионеров, из них примерно треть продолжают работать.

На беззаявительный перерасчет страховой пенсии имеют право получатели страховых пенсий по старости и по инвалидности, за которых их работодатели в 2016 году уплачивали страховые взносы.

Размер прибавки к пенсии зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2016 году, добавили в ПФР. Повышение пенсии обусловлено проведением Пенсионным фондом России ежегодной корректировки.

Балльная система начала действовать в России с 1 января 2015 года. Она предполагает индивидуальный расчет пенсии с учетом накопленных баллов, денежная стоимость которых ежегодно меняется. По данным ПФР, средний размер страховой пенсии по старости в 2016 году составил 13,17 тыс. рублей.

Главная задача балльной системы - сделать расчет пенсий более логичным и прозрачным, чтобы в обществе было понимание: сколько страховых взносов собрано в ПФР, столько и будет распределено между пенсионерами, пояснил «Газете.Ru» замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин.

При этом бюджетные трансферы направляются на компенсацию льгот для определенных категорий пенсионеров (северные надбавки, досрочный выход на пенсию и т.п.), а также выпадающих доходов в связи с льготными тарифами страховых взносов для работодателей, добавил он.

Ограничение в 3 балла действует с 2015 года, когда был осуществлен переход на балльную систему, а размер одного балла вычисляется из соотношения объема взносов от работодателей, поступивших в ПФР в расчетом году, к сумме баллов всех пенсионеров (за исключением некоторых категорий, в том числе тех, кто досрочно вышел на пенсию). При этом его изменение не должно быть ниже инфляции, уточнил Горлин.

Внедрение балльной системы привело к тому, что прозрачность начисления пенсий нарушена, а доверие к нашей пенсионной системе полностью подорвано, считает заведующий Центром анализа социальных программ и рисков Института соцполитики НИУ ВШЭ Сергей Смирнов.

С 2015 года для назначения страховой пенсии гражданину нужно иметь определенный минимальный трудовой стаж и накопить необходимое количество пенсионных баллов.

Так, чтобы получить страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее восьми лет страхового стажа и 11,4 пенсионного балла. Требования государства к стажу совпадают с требуемым числом баллов только у тех граждан, чья зарплата выше определенного порога. В текущем году это 10 500 рублей. Таким образом, граждане с минимально «проходным» стажем в восемь лет и зарплатой ниже 10 500 рублей не получат права на страховую пенсию в этом году.

С каждым годом с новых пенсионеров требуется все большее и большее их количество: на 2,4 балла больше ежегодно, пока к 2025 году требуемое число баллов не достигнет 30.

Ранее в Пенсионном фонде заверяли, что у людей с «белой» зарплатой недобора баллов быть не может.

В марте этого года в нескольких региональных отделениях ПФР появились жалобы, что некоторые россияне после введения новой балльной системы назначения пенсий столкнулись с проблемой получения страховой пенсии из-за недостатка этих баллов.

Глава ПФР посоветовал таким гражданам «продолжать работать». «Если через пять лет они не заработают достаточное количество баллов, то они смогут обратиться за назначением социальной пенсии», - сказал он, подчеркнув, что в России пенсионная система не является благотворительной.

Он подчеркнул, что человек, отработавший менее пяти лет, не получает пенсию, отметив, что «это было всегда». Дроздов напомнил, что в 2017 году этот срок составляет восемь лет.

«Если у человека нет стажа, значит, он получит социальную пенсию еще через пять лет. Вторым условием является то, что он не платил страховые взносы в том объеме, который обеспечивает минимальную пенсию. Это как раз эти баллы», - сказал глава ПФР.

Рейтинг, по которому Россия вошла в пятерку худших для пенсионеров стран, некорректен, так как материальное положение пенсионеров должно соотноситься с реалиями конкретной страны, заявила председатель комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок.

Составители Глобального пенсионного индекса (Global Retirement Index), который показывает уровень комфортности жизни пенсионеров в стране, отдали РФ 40-е место из 43 возможных. Отмечается, что за год позиция России не изменилась.

«Вопрос о том, какое место занимает Россия в этом топе, некорректен, потому что система оценки строится на целом ряде факторов… Оценивать и рейтинговать системы других стран, которые действительно совершенно разные, неправильно и экономически, и по иным параметрам», - заявила Починок, слова которой приводит пресс-служба ОП РФ.

По словам эксперта, к этим факторам относится «материальное положение действующих пенсионеров в соответствии с реалиями конкретной страны» - это и система здравоохранения, и качество жизни пенсионеров, и действующая пенсионная система.

Починок отметила, что сегодня российские пенсионеры «не являются самыми бедными людьми – ими являются молодые семьи с детьми». При этом член ОП РФ подчеркнула, что на повестке дня остается вопрос пенсионной реформы и индексации пенсий работающих пенсионеров.

Согласно законам Российской Федерации, сегодня отправиться на заслуженный отдых и получать денежные выплаты от государства могут те граждане, которым уже исполнилось 55-60 лет (женины, мужчины). Но существует возможность оформления пенсии досрочно при 30 лет. Но рассчитывать на такую помощь могут далеко не все, а вот кому уже стоит задуматься над подачей документов в ПФ, рассмотрим далее.

Влияние трудовой деятельности на размер надбавки

Сегодня на размер надбавки оказывают влиянием страховой и накопительный стаж. При расчете пенсии при страховом стаже умножается стоимость одного бала на суммарное количество заработанных баллов. Накопительный стаж – это фиксированная ежемесячная сумма.

На размер надбавки влияет выслуга лет, ежемесячный уровень дохода. Повышенные выплаты от государства предусмотрены для женщин и мужчин при выслуге более 30 и соответственно.

Регулирование порядка назначения прибавки к фиксированной сумме осуществляется ФЗ №400, датированным в 2013 году . В этом законе содержится информация относительно социальных надбавок и государственных повышениях. Если у гражданина РФ продолжительность трудовой деятельности более 30 лет, то он имеет право получить 1 коэффициент к пенсии.

Сколько нужно проработать?

Раньше отправиться на заслуженный отдых мог, если проработал более 25 лет, а – 20 лет. Согласно новому ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» , выйти на пенсию человек сможет при минимальном страховом стаже 5 лет.

Внимание! Те граждане, у которых отсутствует на момент выхода на заслуженный отдых, не будут получать трудовую пенсию.

В сложившейся ситуации даже при наличие огромного трудового стажа отсутствует гарантия возможности оформления надбавок, ведь все зависит от количества месяцев, в которые были внесены страховые взносы. Для получения доплаты необходимо соблюдение следующих условий: наличие необходимого количества трудового стажа и соответствие его страховым отчислениям.

Например, если женщина фактически трудилась в течение 30 лет, но в трудовой книжке отмечены только 28, то претендовать на повышение надбавки она не имеет право. В таком случае количество отработанного времени не соответствует числу месяцев, в которые выполнялись страховые отчисления в Пенсионный Фонд.

Можно ли выйти досрочно?

В законодательстве РФ приведены основания, согласно которым гражданину могут назначить пенсионные выплаты. Сюда можно отнести:

Право рассчитывать на досрочное обеспечение имеют следующие лица:

1. водители категории В и С, деятельность которых сводилась к общественным перевозкам и прочим маршрутам;
2. люди творческих профессий;
3. судьи, а также люди, работающие в суде;
4. граждане, которые ведут работают педагогами и проработали более 20 лет (об особенностях расчета педагогического стажа для выхода на пенсию рассказано );
5. граждане, которые вовлечены в горную промышленность.

Что оказывает влияние на размер выплаты?

При оформлении пенсии на ее размер влияет средняя заработная плата за 3 последних календарных года. Еще вынимание принимается страховой, трудовой стаж каждого гражданина.

Сегодня фиксированная сумма составит 4558,93 рублей. Кроме этого, за каждый отработанный год пенсионеру начисляется . Это процентное значение, которое определяется от средней суммы страховых взносов.

Он оказывает влияние на общий размер страховой части пенсионных выплат. Именно эта часть может быть повышена для той категории людей, которые трудились более 30-35 лет. Для этого предстоит умножить суммарную сумму взносов на дополнительные коэффициенты.

Справка. Стоимость 1 коэффициента составит 74, 27 рубля.

Так как минимальный страховой стаж составляет 5 лет, то пучение дополнительных баллов побуждает работников продолжать трудиться, чтобы повысить до рекордных отметок.

Средняя доплата при выходе на пенсию составит 1250 рублей. Если гражданин не оставил место своей работы, то индивидуальный коэффициент будет равен 1. За каждые 12 месяцев трудовой деятельности при 30-ти летнем стаже эта цифра будет повышаться на 0,1. Таким образом, повышение пенсионных страховых выплат каждые 12 месяцев будет равняться примерно 500 рублям.

Для медицинских работников

Порядок расчёта надбавок для трудящихся в практически идентичен тому, что используется при начислении выплат для граждан остальных категорий РФ. Величина суммы определяется с учетом количества и качества проработанных годов, набранных ИПК.

Порядок назначения и оформления

Для получения ежемесячной прибавки за продолжительную трудовую деятельность гражданин РФ обязан посетить ПФ, подготовив следующий пакет документов:

• паспорт;
• пенсионное удостоверение;
• СНИЛС;
• трудовая книжка, чтобы доказать количество проработанных месяцев.

Чтобы пенсия поступала на счет в банке, пенсионер доен предоставить справку о лицевом счете. Сотрудник ПФ, который принял документы, должен проверить все тщательно в срок, отведенный законом, а далее выполнить расчет нового пенсионного обеспечения. При несоответствии требований, прописанных в законе, гражданин должен получить письменный и содержательный ответ.

Очень часто при подаче документов в ПФ его сотрудники отказывают в обновлении информации относительно продолжительности трудовой деятельности, начислении доплат. Возникнуть это может по следующим причинам:

1. человек предоставил не все документы;
2. было обнаружено, что информация в документах не соответствуют действительности;
3. неправильно заполненное заявление. Чтобы этого не произошло, стоит воспользоваться специальным образцом, который находится в ПФР.

При безосновательном отказе в надбавках гражданин обязан потребовать от фонда официальное решение. С ним можно оправиться в суд и предоставить ксерокопии всех материалов, которые были направлены ранее в ПФ. Если судебный иск будет удовлетворён, то перерасчет выслуги лет произойдет без промедлений. Подробнее о составлении искового заявления для обращения в суд можно прочесть в .

На заметку. Сегодня граждане РФ могут оформить пенсию при стаже длительностью 30 лет.

Для этого они должны входить в категорию лиц, которое это право предоставлено государством, а также сдать необходимую документацию в ПФ.

Размер пенсионных выплат у каждого человека разный, так как зависит от многочисленных факторов, среди которых наличие , вид трудовой деятельности. Получить неплохую прибавку можно, если продолжать работать после выхода на заслуженный отдых.

В России с 2013 года начала проводиться Пенсионная реформа, направленная не только на стабилизацию экономической ситуации в стране, но и на улучшение условий жизни работающих граждан и пенсионеров. В перспективе планируется к 2034 году достигнуть максимального пика эффективности данной программы, что, по мнению Правительства, поспособствует повышению финансовой состоятельности населения.

Одним из нововведений являются доплаты за трудовой стаж, введенные с января 2013 года. Так, женщинам полагаются дополнительные выплаты к пенсии при наличии 30, а мужчинам – 35 лет стажа. Абсолютным рекордом в данном случае считается 40 и 45 лет работы в различных отраслях, и люди, имеющие такой стаж, могут претендовать на звание Ветерана труда.

Стоит учитывать, что в расчет берется только официальный стаж, поэтому люди, получающие зарплату «в конвертах», претендовать на повышенную пенсию в будущем не смогут, к тому же при неофициальной трудовой деятельности социальное пособие по старости будет минимальным – равным прожиточному минимуму в регионе.

Ранее применялось понятие «трудовой стаж», и для оформления повышенной пенсии важна была его непрерывность. Теперь же действует формулировка «страховой стаж», при этом человек может допускать и перерывы в работе, главное, чтобы количество отработанных месяцев, когда производились отчисления в ПФР, соответствовала требуемым нормам для выхода на пенсию.

Помимо возможности получать повышенное социальное обеспечение при наличии большого стажа работы, Пенсионная реформа повлекла за собой и ряд других изменений:

• Появились специальные баллы, исчисляемые в рублях, переведенных на личные счета в ПФР работодателями за своих сотрудников. Чем больше баллов, тем выше их пенсия в будущем;
• Были «заморожены» накопительные части пенсий. Раньше работодатели перечисляли 16% на страховую и еще 6% – на накопительную части, теперь же все 22% уходят только на первое, если сотрудники добровольно не перевели 6% своих отчислений в негосударственные Пенсионные фонды;
• Планируется постепенное повышение возраста выхода на пенсию. Пока это актуально только для государственных и муниципальных служащих: с 2017 года им будет прибавляться по 6 месяцев. Сейчас такие работники могут уходить на заслуженный отдых в 55,5 (женщины) и 60,5 лет (мужчины).

Большой трудовой стаж – это прекрасная возможность для получения солидной пенсии, появившаяся именно в связи с Пенсионной реформой, однако для того, чтобы претендовать на надбавки, нужно соответствовать ряду условий.

Кто может получать доплаты?

На оформление надбавок к пенсии могут рассчитывать все граждане, имеющие 30 (женщины) и 35 лет (мужчины) трудового стажа. Здесь нужно учитывать, что в расчет стажа будут браться только те месяцы, в которые работодатели производили страховые взносы за своих сотрудников в Пенсионный фонд. Если до нормы не хватает хотя бы одного месяца, доплаты производиться не будут.

Для женщин и мужчин, протрудившихся официально 40 и 45 лет соответственно, предусмотрены повышенные надбавки, слегка отличающиеся от тех, которые выплачиваются при стаже в 30 и 35 лет.

Хорошая новость для тех, кто использовал не более 5 лет декретного отпуска или был в армии: эти периоды также будут учитываться в общем стаже. Зато обучение в ВУЗах в расчет не входит: предполагается, что впоследствии гражданам наличие высшего образования компенсируется повышенной зарплатой. Исключение составляют учебные заведения ВС, МЧС и МВД, ведь по закону проведенные в них годы должны входить в выслугу, если граждане обучались на очной форме (Постановление Совета Министров – Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет…»).

Помимо вышеперечисленного, в общий трудовой стаж входит:

• Периода получения пособия по безработице при состоянии на учете в Центре занятости (понадобится справка из данной организации);
• Время ухода за инвалидом 1 группы; лицом, достигшим 80 лет или ребенком инвалидом, если уход осуществлял трудоспособный гражданин (требуются медицинские заключения для подтверждения);
• Периоды незаконного содержания под стражей или отбывания наказания в ИК, если впоследствии лицо было реабилитировано и признано невиновным (нужны копии обвинительных и оправдательных решений суда).

В страховой стаж включаются те же обстоятельства, что и в трудовой, но также учитываются и иные ситуации:

• Проживание супругов военнослужащих в местности, где один из них проходил службу, а второй не смог устроиться в связи с отсутствием работы, при этом период безработицы не превышает 5 лет;
• Периоды переезда государственными служащими в другие местности для дальнейшего трудоустройства;
• Участие в общественных оплачиваемых работах;
• Любая трудовая деятельность в РФ и за рубежом в соответствии с российским законодательством, если в это время производились страховые взносы в ПФР.

Важно! Порядок подсчета стажа гражданских работников, сотрудников силовых структур и государственных служащих существенно отличается, т.к. для отдельных категорий граждан предусмотрено особое исчисление выслуги лет. Например, в конвойных батальонах МВД 1 год службы считается за полтора, поэтому право на пенсионное обеспечение у таких людей возникает раньше, чем у тех, кто занят в коммерческих сферах.

Каковы условия получения надбавок?

Важным нюансом в данном случае является то, что даже огромный трудовой стаж не гарантирует возможность оформления надбавок, т.к. все зависит от количества месяцев, в которые производились страховые взносы. Таким образом, действуют следующие условия для получения доплат:

• Наличие необходимого количества лет трудового стажа;
• Соответствие страховых отчислений трудовому стажу.

К примеру, если женщина отработала фактически 30 лет, но из них документально подтверждены только 28, претендовать на повышенные надбавки она не может, ведь в данной ситуации количество отработанного времени не соответствует числу месяцев, в которые производились страховые отчисления в ПФР.

Как рассчитывается размер доплаты?

Нюансы расчета стоит рассмотреть более детально, ведь для каждых категорий работников устанавливаются разные нормы. К примеру, для сотрудников МВД и других силовых структур, уволенных в связи с достижением пенсионного возраста или необходимой выслуги лет, могут действовать отдельные законодательные правила, предусматривающие дополнительные надбавки.

В целом, условия расчета доплат к пенсиям за трудовой стаж для всех категорий граждан вне зависимости от сферы занятости выглядят так:

• При стаже 30 и 35 лет (женщины и мужчины) добавляется один пенсионный коэффициент;
• 40 и 45 отработанных лет – начисляются по 5 коэффициентов.

Пенсии всех граждан без исключения состоят из двух частей – базовой и страховой. Первая меняется только в связи с индексацией (4 558, 93 коп на 2017 год), а вот величина второй зависит именно от количества произведенных взносов в ПФР (страхового стажа).

Наибольшее влияние на величину страховой части пенсии оказывают количество пенсионных баллов. На 2017 года за каждые 74, 27 руб. гражданину начисляется по 1 коэффициенту. Увеличение доплат пенсионерам производится за счет умножения общей суммы взносов на баллы.

В среднем, при выходе на пенсию граждане с большим стажем работы получают около 1300 руб. доплаты. Если же они продолжают трудовую деятельность, то будет учитываться по 1 коэффициенту, при этом за каждый год работы добавляется по 0,1 балла. Таким образом, за каждый год работы надбавка будет увеличиваться примерно на 500 руб.

Доплата за стаж: как оформить?

Оформлением доплат за стаж работы граждане должны заниматься самостоятельно лишь тогда, когда обнаруживаются новые документы, позволяющие изменить в лучшую сторону их размер. Обычно же начисление производится в автоматическом режиме и не требует участия пенсионеров, а сам перерасчет выполняется в течение всего июля ежегодно.

Если все же были выявлены новые обстоятельства, позволяющие увеличить (доказать) больший стаж работы, гражданину необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Пакет документов при этом может устанавливаться самим ПФР, но обычно в него входит следующее:

• Заявление о перерасчете стажа;
• Паспорт заявителя;
• Выписки из трудовой книжки, договоры подряда и иные документы, подтверждающие занятость в определенные промежутки времени, которые должны быть включены в общий стаж.

После обращения сотрудники фонда выдают уведомление о получении материалов и рассматривают предоставленные заявителем сведения в течение 10 дней, затем сообщают о принятом решении. Если оно положительное, перерасчет выполняется сразу же, не дожидаясь июля.

Нередко бывает и так, что работники ПФР отказывают в обновлении информации о трудовом стаже и, соответственно, начислении доплат. Чаще всего это происходит по следующим причинам:

• Был предоставлен неполный перечень документов;
• Было выявлено, что информация в справках гражданина не соответствует действительности;
• Неверное заполнение заявления. Чтобы этого избежать, необходимо оформить обращение по образцу, который можно взять непосредственно в ПФР.

Если в надбавках за стаж работы было отказано безосновательно, необходимо требовать от фонда официальное решение. С этим документом в дальнейшем можно обратиться в суд и предоставить копии всех материалов, которые ранее были направлены в ПФР при первом посещении. При удовлетворении судебного иска перерасчет стажа должен быть произведен без промедлений.

Летом 2017 года российский интернет взорвался новостью о том, что граждане, которые прожили в официальном браке 30 лет и больше, имеют право получить специальную надбавку к пенсионному обеспечению. Известно, что накануне данное нововведение активно обговаривалось в правительственных кругах. В связи с этим, россиян заинтересовала возможность получения дополнительных средств – граждане начали активно выяснять требования и перечень необходимых документов для подтверждения своего возможного права.

Практикуется ли в России доплата за 30 лет совместной жизни супругов?

Вскоре выяснилось, что новости из сети оказались слухами и не более – несмотря на озвученные предложения, новация реализована не была, иными словами, никаких доплат за 30 лет совместного официального брака супругов российское законодательство на данный момент не предусматривает. Более того, в законе не найти самих понятий: «надбавка за супружество», и даже «супружеский стаж».

Вместе с тем, россияне действительно имеют возможность получать доплаты за супругов, если разница в суммах их ежемесячных составляет 2,5 тыс. рублей и выше. Получать надбавку на супруга, находящегося на попечении, будет тот, кто получает пенсию больше по размеру – российский закон в данном случае апеллирует терминами «кормилец» и «иждивенец».

При этом, как оказалось, совсем неважно, сколько лет граждане прожили в совместном брачном союзе – 2 года или 45 лет. Условием произведения пенсионной надбавки является факт совместного проживания супружеской пары в официально зарегистрированном браке, а также ведения ими общей хозяйственной деятельности.

Основанием для назначения специальной надбавки одному из супругов является заявление, направленное вместе с пакетом подтверждающих документов в представительство Пенсионного фонда РФ по месту проживания. Заметим, что надбавка к пенсионному пособию супружеской паре может увеличиваться согласно формуле индексации общих пенсий. Граждане, старше 80 лет, а также инвалиды 1-й группы могут рассчитывать на увеличенную сумму выплат. Однако, в случае кончины одного из супругов, данная надбавка будет вычтена из регулярных пенсионных выплат.

Какие надбавки существуют в регионах РФ за продолжительный брак

Если пенсионной надбавки за 30-летний супружеский стаж не предусмотрено на общефедеральном уровне, то на региональном – данная льгота представлена для местных пенсионеров в похожей опции. В зависимости от территории проживания и наличия законодательной возможности, продолжительный брак может «вознаграждаться» специальными доплатами.

Однако, большинство из них, все-таки носит нерегулярный, а единовременный характер – то есть, доплата производится единоразово. Их размер, так же, как и граничный порог «стажа», устанавливается местными муниципалитетами. Так, к примеру, по решению властей Санкт-Петербурга, на единоразовые доплаты к пенсии могут претендовать супружеские пары пенсионеров, проживших в официальном совместном браке 50, 60, 70 лет.

Условия получения доплаты к пенсии в Санкт-Петербурге и других регионах России

Региональные законы, регламентирующие выплаты супружеским парам в почтенном возрасте, предусматривают схожие условия и требования к участникам льготной программы. К примеру, для жителей Санкт-Петербурга льготное поощрение за совместную жизнь на протяжении 50, 60 и 70 лет разводов реализуется при следующих условиях:

оба супруга являются гражданами РФ;

семейная пара зарегистрирована в Санкт-Петербурге;

заявление в органы Пенсионного фонда РФ направляется на протяжении 36 месяцев после даты юбилея.

Сколько денег в качестве премии могут получить пожилые супружеские пары?

50 000 рублей получают питерцы, отметившие 50-летнюю годовщину свадьбы;

60 000 рублей назначается при юбилее совместной жизни в 60 лет;

70 000 рублей выделяется супружеским парам, с момента свадьбы которых прошло 70 лет.

Важно заметить, что данные выплаты не облагаются налоговыми отчислениями – всю сумму средств получатели могут использовать в полном объеме.

В последнее время можно встретить довольно распространенный слух о доплате к пенсии супругам, которые прожили вместе 30 лет и больше. Эту доплату называют «за супружеский стаж». Однако существует ли она на самом деле, зависит от региона. Подробный ответ на этот вопрос приведен в материале.

Однозначно ответить на этот вопрос сложно, потому что в федеральном законодательстве никаких подобных выплат не предусмотрено (даже если супруги прожили вместе не 30, а 40, 50 и более лет). Однако есть нормы регионального законодательства, которые действительно содержат упоминание о такой мере поддержки. Таким образом, доплата предусмотрена, но далеко не во всех регионах и далеко не во всех случаях.

Поэтому пенсионерам (или их близким) необходимо обращаться в местное отделение Пенсионного фонда, Администрацию (отдел социальной защиты) или , чтобы уточнить:

1. Действует ли конкретно в вашем регионе такая доплата.
2. В каких случаях она выплачивается (общий стаж совместной жизни, размер пенсии каждого супруга).
3. Как именно можно оформить эту помощь (документы, сроки оформления).

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

На сегодняшний день нет ни одного региона, в котором доплата осуществлялась бы за 30 лет совместной жизни. Однако есть несколько субъектов России, где доплачивают за 50, 60 и 70 лет совместной жизни. Одним из них является Санкт-Петербург.

Выплаты в Санкт-Петербурге

Доплата в этом городе за супружеский стаж действительно предусмотрена, но она выплачивается не в виде наличных денег, а как компенсация по оплате коммунальных услуг (предоставляется определенная скидка, размер которой рассчитывается в индивидуальном порядке). При этом необходимо, чтобы одновременно соблюдалось несколько условий:

1. Оба супруга прожили не менее 50 лет совместно, что подтверждается свидетельством о браке (т.е. оба гражданина являются пенсионерами).
2. При этом они вели совместное хозяйство, что доказывается фактом прописки в одной квартире (или в одном доме).
3. При этом ни один из супругов не работает.
4. Разница между пенсиями составляет 2500 рублей и более. Например, муж получает 20000 рублей, а жена должна получать более 22500 рублей.

Для получения доплаты к пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд (или МФЦ, отдел социальной защиты) и предоставить такие документы:

• свидетельство о браке;
• паспорта каждого супруга с отметкой о регистрации (оба супруга должны иметь российское гражданство);
• документы на квартиру или другой объект недвижимости, где проживают пенсионеры;
• пенсионные удостоверения;
• каждого супруга;
• справки размерах пенсий (изготавливаются на месте – удобнее всего оформить их в Пенсионном фонде).

Заявление заполняется одним из супругов. Оно рассматривается в течение не более, чем 30 календарных дней, по результату приходит ответ. В случае положительного решения доплата предоставляется в виде компенсации по оплате части коммунальных услуг. Если придет отказ, он должен быть обоснован (например, у пенсионеров и так достаточно высокая пенсия).

В качестве ответа может быть и такой вариант, что супругам выплатят доплату в виде наличных средств. Однако это будет не постоянная компенсация по оплате коммунальных услуг, а разовая выплата к юбилею свадьбы (50, 60 или 70 лет совместной жизни). Есть данные о том, что на практике супругам выплачивают сумму, соответствующую цифре юбилея:

Данная сумма не облагается подоходным налогом и поступает на пенсионные счета супругов в полном объеме.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

Иногда местные органы власти делают специальные подарки парам, которые прожили вместе 50 и более лет. Однако это разовые акции, которые проводятся по желанию мэра, губернатора и других чиновников. Тем не менее, пенсионеры могут проявить инициативу и в любой момент составить обращение в местную Администрацию с просьбой об оказании материальной помощи. Такое обращение рассматривается на общих основаниях в срок не позднее 30 календарных дней.

Оформление опекунства над супругом

В отличие от доплаты за супружеский стаж, которая в большинстве регионов России не предусмотрена, оформить опекунство одного супруга над другим вполне возможно. Выделяют три вида опеки:

1. В полном объеме уход осуществляется, если пожилой человек признан судом полностью или частично недееспособным.
2. Патронаж осуществляется над дееспособным, но физически слабым человеком, страдающим хроническими заболеваниями.
3. Ухаживание возможно в тех случаях, когда пенсионеру исполнилось 80 лет, поэтому он нуждается в помощи, хотя при этом остается полностью дееспособным человеком.

Таким образом, единственное безусловное основание для назначения опеки – это возраст 80 лет и более. В остальных случаях требуется медицинское освидетельствование или решение суда, согласно которому человек признается полностью или частично недееспособным.

Определенные требования предъявляются и к опекуну:

1. Он должен быть полностью дееспособным.
2. Опекаемый должен выразить согласие с его кандидатурой (обычно опекаемый и опекун – близкие люди, которые доверяют друг другу).
3. Он не должен быть престарелым (возраст 80 лет и более).
4. Наконец, опекун должен обладать достаточным здоровьем, чтобы реально иметь возможность ухаживать за подопечным.

Для оформления документов необходимо обращаться в органы опеки – именно они и выносят соответствующее решение. В общем случае опекун осуществляет свои обязанности безвозмездно, но если он ухаживает за престарелым лицом старше 80 лет (или за инвалидом 1 группы), то имеет право на получение ежемесячной выплаты в размере 1200 рублей. Также ему полагаются определенные льготы – например, бесплатный проезд в городском транспорте при условии сопровождения опекаемого. Конкретный перечень льгот зависит от местного законодательства.

Таким образом, важно понимать, что доплата за супружеский стаж является добровольным правом местных органов власти, но не их обязанностью. Подобный порядок пока не прорабатывался на федеральном уровне – на данный момент (2018 год) не существует даже соответствующего законопроекта. Поэтому даже в случае наличия этой программы в конкретном регионе получение стабильных выплат не гарантированно. Но вариант оформления опекунства есть практически всегда (при соблюдении соответствующих условий).