Как рассчитать сумму пенсионных баллов. Что такое пенсионные баллы и как их рассчитывать. Как рассчитать пенсию по баллам

При выходе на пенсию людей, имеющих трудовой стаж во времена 1992-2002 и ранее, логичным является вопрос понимания данного процесса – начисления суммы пенсии за эти периоды. Как производится расчёт пенсии по советскому стажу и все особенности данного процесса, мы рассмотрим далее.

Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году). За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии. Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе. Пример подсчёта указан далее в статье.

Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

• до 1991;
• 1991-2001;
• 2002-2014;
• 2015 – настоящее время.

Вся информация о начислении пенсий, в том числе за советский стаж, в исчерпывающем количестве представлена в Федеральном Законе России № 173-ФЗ. Также там предоставлены примеры расчётов и формула, согласно которой все подсчёты должны осуществляться.

С 2015 года начисление пенсии будет происходить по определённой новейшей системе с начислением специальных баллов. А за 2002-2014 годы расчёт проводился по количеству страховых взносов. В данной статье нас скорее интересует советский и постсоветский стаж, поэтому сделаем упор на данной информации, а общая его суть сводится к конкретным числам.

Во времена Советского Союза вся информация утверждалась документально, следовательно, для начисления и прибавки к пенсии необходимо подобные документы иметь, подтверждая трудовую и общественную деятельность за эти периоды. Это касается также , службы в армии и т. д.

Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.

Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.

Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время.

Пенсионер имеет трудовой стаж в количестве 35 лет, 20 из которых – в советское и постсоветское время. Необходимо посчитать коэффициент средней зарплаты пенсионера и в целом по стране. Вне зависимости от подсчётов, если коэффициент превышает 1,2, то берётся именно это значение, во всех остальных случаях – согласно подсчёту.

В данном примере средняя зарплата пенсионера равнялась 320 рублям, в то время как во всей остальной стране средняя зарплата составляла 210 рублей. Коэффициент превышает допустимый максимум, поэтому будет равняться 1,2.

0,55 + 0,1 x (35 – 20) = 0,70.

Общая пенсия рассчитывается по формуле:

(0,70 (стажевой коэффициент) x 1,2 (коэффициент средней зарплаты)) x 1671 = 1223,17.

Если сумма будет свыше 660, вычитается 450 рублей. В итоге сумма становится 773,17. Это количество увеличивается на 20% за советский и постсоветский стаж до 927,80.

Полученное число умножается на индексацию (в данном примере, на момент 2014 года) – 5,6148, а затем делится на количество рублей, начисляемых за 1 пенсионный балл по нынешней системе (64,1 рубля на момент 2015 года).

В итоге пенсия, по результатам расчёта, составит 81,27 баллов, значит прибавка к пенсии за советский стаж составит около 6 300 рублей. Представленный пример был без учёта премий, прерванного стажа, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже). Достаточное ли это количество и стоит ли за него бороться – индивидуальное дело каждого человека.

Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.

С приближением пенсионного возраста люди вынуждены задуматься относительно того, какого размера будет их денежное обеспечение, полагающееся им в старости.

Причинами отказа от начисления пенсий может быть отсутствие необходимого трудового стажа и недостатка накопленных баллов. Поэтому важно разобраться, что собой представляет эта единица измерения, как насчитывается и как правильно рассчитать пенсию по баллам.

До наступления января месяца 2015 года граждане рассчитывали свою будущую пенсию привычным и несложным способом, используя такие показатели, как стаж работы и возраст. Но затем началась целая череда реформ, после чего, для определения размера денежного пособия по достижению старости, стал использоваться (ИПК), более известный, как баллы для пенсии.

Причиной введения ИПК является стремление осуществить равномерную индексацию выплат.

Ведь показатели будущей инфляции не может точно предсказать ни один специалист. Соответственно, нужно было как-то исключить возможность неправомерного увеличения или, наоборот, уменьшения материального обеспечения при индексации, в случае обесценивая денежной единицы. Поэтому все трудовые заслуги граждан ПФР переводит в пенсионные баллы, размер которых не меняется. А сколько будет стоить , устанавливается государством. Это позволяет определить, какой будет пенсия каждого гражданина в случае инфляции.

Соответственно, независимо от уровня роста цен, покупательская способность граждан преклонного возраста не должна измениться. Так как увеличение стоимости коэффициента осуществляется пропорционально инфляции. Более важный вопрос заключается в том, сколько баллов нужно для пенсии, размер которой окажется удовлетворительным для полноценной жизни.

Сколько стоит один пенсионный балл

Как уже отмечалось, цена одного балла в денежном эквиваленте всё время изменяется, иногда даже по несколько раз в год. Порядок изменения стоимости ИПК выглядит следующим образом:

1. Янв. 2015 – 64,10 руб.
2. Фев. 2015 – 71,41 руб.
3. Фев. 2016 – 74,27 руб.
4. Фев. 2017 – 78,28 руб.
5. Апр. 2017 – 78,58 руб.

Таким образом, стоимость 1 балла пенсии в 2017 году равняется денежной компенсации в 79 рублей . А в 2018 году размер одного коэффициента установлен в 81,49 рублей . В то же время, был предусмотрен проект бюджет, где планировалось повысить, с апреля сего года, стоимость балла до 81,96 рублей . Но затем от этой меры отказались.

Минимальное количество баллов для получения страховой пенсии по старости

Как отмечалось выше, изначально, чтобы выйти на «заслуженный отдых», нужно было достичь женщинам 55-и летнего, а мужчинам – 60-и летнего возраста, а также иметь стаж работы не менее 5 лет. Теперь же право на денежное пособие по старости смогут получать люди, которые соответствуют следующим критериям:

1. Официальное трудоустройство.
2. Страховой стаж.
3. Необходимый показатель ИПК.

В принципе, сегодня на предприятиях работники и так оформляются с соблюдением всех установленных правил. Случаи массового подпольного трудоустройства остались в прошлом, и, скорее, являются редким исключением.

Но другое дело – выплаты так называемых «белых» зарплат, когда жалование оформляется в полном размере и с него удерживаются необходимые налоги. Многие работодатели пока ещё предпочитают использовать «серые» оклады, когда официально выплачивается только минимальная ставка, а все бонусы и премии выдаются «на руки».

Расчет пенсии по баллам как раз и направлен на то, чтобы мотивировать граждан получать официальные зарплаты в полном объёме на протяжении всего трудового стажа. Так как ИПК будет начисляться по специальной формуле из взносов, удержанных работодателем с годового дохода сотрудников.

При этом необходимо будет достичь и определённого страхового стажа. То есть определённого количества лет работы, за которые наниматель отчислял взносы в ПФР. В результате, планируется, что после постепенного увеличения страховой стаж граждан для получения денежного обеспечения в старости будет составлять не менее 15 лет.

Помимо этого, стоить знать, сколько баллов надо для пенсии. Здесь также внедрена программа поэтапного увеличения.

Соответственно, запланировано, что, сколько бы лет гражданин не работал, ему нужно накопить не менее 30-и баллов для выхода на пенсию.

Как узнать количество баллов

Наиболее эффективным, быстрым и доступным способом будет получение выдержки из реестра, которую можно заказать непосредственно в ПФР или посетив портал Госуслуг . Также, получив выписку, можно получить сведенья о своём стаже и размере отчислений.

Но важно помнить, что в базе данных хранится только информация от 2000 года . Более ранняя информация указываться в справке не будет. Оттого можно провести и самостоятельный расчёт. Также для тех, кто не знает, как посчитать пенсию по баллам, можно использовать специальный калькулятор.

Как производится расчёт

Важно учесть, что трудовой стаж, полученный до введения реформ, также переводится в единицы коэффициента, для установления размера будущей пенсии. Но вычисления будут проводиться по разным схемам.

Для вычислений, накопленных, за период до января месяца 2015 года индивидуальный коэффициент осуществляется по такому расчёту:

ПБ = СЧ ÷ СБ

Со следующими значениями:

• СЧ - объём пенсионных выплат, установленный на январь 2015 года.
• ПБ - коэффициент за срок рабочей деятельности до 2015 года.
• СБ - цена за один ИПК – 64,10 рублей.

Вычисление ИПК, накопленных за период, начиная с 2015 года, осуществляется по такому расчёту:

ПБ = СВ ÷ МВ ×10

Со следующими пометками:

• СВ – размер осуществлённых страхователем платежей по гостарифу;
• МВ – максимальный уровень годового оклада, облагаемого обязательным платежом, по ставке 16 %.

Размеры максимального годового заработка для вычисления ИПК:

Также, чтобы знать, как начисляются баллы для пенсии, важно учитывать и максимальное число расчётных единиц коэффициента, которое гражданину разрешается накопить за один год.

График размера накопленных единиц ИПК, который не может превышаться, даже в случае, когда жалование и отчисления во внебюджетные фонды значительно выше:

Как увеличить количество баллов

Негативная сторона реформы заключается в том, что когда у гражданина наступит возраст, позволяющий выйти на пенсию, ПФР может отказать гражданину в денежном обеспечении, если не будет набран установленный правительством коэффициент. Но законом предусмотрено три варианта увеличения единиц ИПК, для повышения размера пенсии или отмене отказа.

Страховой стаж и высокий оклад

ИПК начисляется из расчёта страхового стажа, за который осуществлялись взносы. При этом объём отчислений исчисляется от размера выплачиваемого жалования. Соответственно, чем выше жалование и количество лет работы, тем больше получится накопить единиц коэффициента.

Отсрочка выхода на пенсию

Если гражданин, достигнув возраста, который позволяет ему уйти на «заслуженный отдых», продолжает заниматься трудовой деятельностью, то за такую задержку накапливается дополнительный ИПК. При этом за каждый год отсрочки размер коэффициента увеличивается, но не может превышать 2,32 балла.

Вне трудовая деятельность

Помимо этого, ИПК начисляется даже тогда, когда граждане занимаются полезной и социально значимой работой без официального трудоустройства. Минимальный размер годовой единицы коэффициента составляет в таком случае 1,8 балла, а максимальный – 5,4 за календарный год.

Коэффициент повышения баллов за отсрочку ухода на заслуженную пенсию

В случае, если гражданами осуществляется задержка выхода на «заслуженный отдых» после наступления необходимого количества лет, то начисление дополнительных баллов проводится по следующим графикам.

Начисление баллов за иные периоды

В случае, если граждане были оформлены на работу в соответствии с установленной формой, но вынуждены оформить отпуск, им будут начислены единицы коэффициента по таким другим видам деятельности:

Наименование деятельности	Начисление ИПК	Граничный срок деятельности
Срочная служба в ВС РФv	1,8	Без лимита по времени
Вынужденное нахождение мужа или жены лица, состоящего на действительной военной или дипломатической службе, в местах, где отсутствуют варианты трудоустройства	1,8	Не более 5 лет
Забота за гражданином, достигшим 80-и летнего возраста; инвалидом I группы или ребенком-инвалидом	1,8	Без лимита по времени
Ежедневный уход за ребенком в период новорожденности	1,8	Не более 18 месяцев
Ежедневная забота за вторым ребенком	3,6	Не более 18 месяцев
Ежедневная забота за третьим и четвертым ребенком	5,4	Не более 18 месяцев на каждого ребёнка

Таким образом, будут зачислены следующие баллы за детей к пенсии в 2017 и 2018 году за все 18 месяцев в соответствии по количеству детей:

1. Первый ребёнок – 2,7 ИПК.
2. Второй ребёнок – 5,4 баллов.
3. Третий и четвёртый ребёнок – 8,1 единиц (за каждого).

Сегодня работникам, заканчивающим свою трудовую деятельность, очень сложно понять порядок исчисления будущей пенсии.

Теперь, кроме трудового стажа и возраста, необходимо накапливание пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), на которые и возложена функция формирования пенсионных выплат гражданам.

Состав пенсионных выплат в 2016 году

Пенсионная выплата жителям РФ, достигшим пенсионного возраста, состоит из:

• фиксированной выплаты
• накопительной пенсии
• страховой пенсии

Фиксированная плата едина для всех граждан, независимо от их трудового стажа и суммы заработка. На 2016 год утверждено значение фиксированной платы – 4558,93 рубля.

Размер страховой части пенсии определяется расчетным методом, для чего сумму всех пенсионных баллов умножают на стоимостной эквивалент одного балла.

Формирование накопительной части пенсии происходит исключительно по желанию самих трудящихся.

Отсюда можно сделать вывод, что итоговая сумма будущей пенсии находится в зависимости от накопленных баллов.

Стоимость для одного балла в 2016 году — 74,27 руб.

Роль индивидуальных пенсионных коэффициентов в формировании пенсионных выплат

Если с фиксированной и накопительной частью пенсии все более или менее ясно, то расчет страховой части вызывает много вопросов и требует более подробного изучения.

Для того чтобы выйти на пенсию в 2016 году, нужно набрать минимум 6,6 баллов. Минимальное количество ИПК будет меняться ежегодно с фиксированным шагом – 2,4 балла.

Это означает, что в 2017 году это будет 9 баллов, а к 2025 году для выхода на пенсию понадобиться иметь за спиной 15 – летний трудовой стаж и 30 баллов.

Как происходит расчет

Многие работающие граждане уже заранее начинают беспокоиться о том, какой размер пенсионных выплат их ждет в будущем, и смогут ли они надеяться на безбедную старость. Возникают справедливые сомнения по поводу того, что вряд ли получится набрать необходимый 30- бальный уровень.

Здесь могут быть два варианта расчета. Дело в том, что любой работодатель каждый месяц осуществляет перечисления в ПФР в размере 22% от зарплаты работников.

6% уходит на формирование фиксированной части, а 16% идут на формирование страховой (10%) и накопительной (6%) частей. По желанию работника все 16% могут быть направлены на страховую пенсию.

Рассмотрим на примере, как рассчитываются накопленные за год баллы

Допустим, Ваша ежемесячная заработная плата составляет 20 тысяч рублей. За год Вы получите 240 тысяч рублей, а это означает, что выплаты в пфр составят 38,4 тысячи рублей (16%).

На 2016 год размер предельной налогооблагаемой суммы составляет 796 тысяч рублей, следовательно, размер предельной величины отчислений составит 127,36 тысячи рублей. Теперь можно легко произвести расчет накопленных баллов, пользуясь формулой:

38,4 / 127,36 * 10 = 3

Вы сможете накопить 3 балла за год, если Ваш ежемесячный заработок составит 20 тысяч рублей и Вы все отчисления направите на формирование страховой пенсии.

Если же Вы разделили отчисления, и на страховую часть идет лишь 10% от заработной платы, то для накопления тех же 3 баллов Вам нужно зарабатывать совсем другие суммы.

Рассчитаем методом «от обратного», сколько нужно зарабатывать в месяц, чтобы накопить эти же 3 балла, но при меньших отчислениях.

Х /127,36 * 10 = 3
Х / 127,36 = 0,3
Х = 127,36 * 0,3
Х = 38,2

Это значит, что сумма отчислений за год должна составить 38,2 тысячи рублей, соответственно годовая заработная плата должна составлять 382 тысячи рублей. Отсюда плавно вытекает необходимый ежемесячный заработок в размере 31,38 тысячи рублей.

Опираясь на приведенные примеры, можно сделать вывод об обдуманном подходе каждого гражданина к формированию своей будущей пенсии. Мы видим, что для накопления одного и того же количества баллов требуются разные суммы. Важно правильно распределить переводимые в ПФР отчисления от зарплаты.

Чья пенсия будет исчислена по баллам?

Всем гражданам РФ, ушедшим на пенсию в 2015 году, пенсия будет рассчитана с применением накопленных баллов. Всем, кто родился до 1966 года, пенсия рассчитывается только исходя из страховой части пенсии.

Все остальные граждане имеют возможность формировать пенсию, используя еще и накопительную часть. В полном объеме новая пенсионная система коснется тех, чей трудовой путь начался в 2015 году.

Дополнительно начисляемые баллы

Пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность начисления дополнительного количества пенсионных баллов. Они полагаются тем, кто не имеет возможности официально трудиться, в силу уважительных причин:

• Служба в вооруженных силах РФ – 1,8. Учитывается только один год службы.
• Декретный отпуск – 1,8 в год с первенцем, второй ребенок прибавляет 3,6, а третий — 5,4.
• Уход за гражданином, имеющим первую группу инвалидности, ребенком на инвалидности и пожилым человеком, достигшим 80 лет.
• Период проживания семей военнослужащих, работников дипломатических представительств в тех странах, где осуществление трудовой деятельности было невозможным.

Дополнительные баллы прибавляют к итоговой сумме баллов, их количество напрямую влияет на размер страховой части будущей пенсии.

Отметим, что накопление баллов не происходит во время обучения в средних и высших учебных заведениях.

С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.

Новый принцип расчета

Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:

• наступление установленного законом возраста;
• наличие требуемого трудового (страхового) стажа.

Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г - он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.

Условия назначения и расчет размера по разным законам

Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов -определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.

Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 - получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части - 6095 руб. Сколько у него баллов?

ИПК = 6095 / 64,10 = 95

Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.

Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:

1. Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г.- мы уже посчитали на примере;после 2015 г.- считается как сумма показателей за каждый год работы
2. Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
3. Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ - фиксированная выплата (установлена законом)

Как начисляются баллы для пенсии

Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:

• предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
• стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).

Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 - 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей - взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.

Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:

ИПК 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.

Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты

Таким образом, чем выше зарплата - тем больше баллов. Максимальное количество - 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.

Примеры расчета

Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

Новый порядок расчета пенсии с января 2015 года (сюжет 1 канала)

Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20-он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет - 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).

Пример 4. Бывший военный, ныне - индивидуальный предприниматель Дмитрий.

До 2015 г. - армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов - 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.

Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период - выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.

Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии .

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

• достижение возраста 65 лет - для мужчин, 60 лет - для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
• для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию - по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
  

  При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

• наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
• наличие минимальной суммы пенсионных баллов - не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года - 10, в 2019 году - 9,13.

Сколько пенсионных баллов
может быть начислено Вам за 2019 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Ошибка! Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.

Результаты расчета

Количество пенсионных баллов
за год: 7,83

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 6,25.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения - формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

	Минимальный страховой стаж	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов	Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
			при отказе от формирования накопительной пенсии	при формировании накопительной пенсии
2025 и позднее

*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только . В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

СП = ИПК * СИПК + ФВ , где:

• СП - страховая пенсия
• ИПК - это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
• СИПК - стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии.

При назначении пенсии с 01.01.2019 = 87,24 руб. Ежегодно индексируется государством.

• ФВ - фиксированная выплата.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 87,24 + 5334,19

Также сумму Ваших пенсионных баллов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов - на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.