Минимальная выслуга в мвд для назначения пенсии. Основания для получения досрочной пенсии сотрудникам мвд. Видео: Льготы пенсионерам и сотрудникам МВД

В предыдущие несколько лет, после проведенной пенсионной реформы, размеры выплат и требования для их оформления, предъявляющиеся к завершившим трудовую деятельность, претерпели существенные изменения. Пенсия сотрудникам МВД также претерпела изменения.

В предлагаемом материале рассматривается, как оформляется пенсия сотрудникам МВД, ее размер, особенности расчета и другие моменты, связанные с этим.

Законодательством установлены общие возрастные границы для граждан, претендующих на начисление пенсионного пособия. Они составляют пятьдесят пять для женской части населения и шестьдесят – для мужской.

Что касается служащих МВД, то в 2017 году и по настоящее время правила выхода на пенсию для них соответствуют общеустановленным. Однако имеются еще некоторые требования по стажу службы в МВД для выхода на пенсию.

Условия назначения пенсионных пособий сотрудникам полиции

Сотрудникам МВД, даже если они не достигли этих возрастных границ, пенсия может быть назначена по выслуге лет, при условии наличия двадцатилетнего стажа работы в данной структуре.

Обратите внимание! Минимальный размер отработанного стажа в МВД для выхода на пенсию по выслуге лет составляет двадцатилетний период.

Пенсия по смешанному стажу в МВД может быть заработана, если соблюдены следующие условия:

• отработан общий стаж – не менее двадцати пяти лет;
• срок службы в структурах МВД – не менее двенадцати с половиной лет;
• возрастные параметры – по достижении сорока пяти лет;
• если сотрудник был уволен по состоянию здоровья, возрасту или в связи с сокращением штатного расписания.

Если хотя бы один из приведенных пунктов не выполняется, работник должен выходить на пенсию на общих основаниях (по возрасту).

Кроме указанных условий, выход на пенсию возможен в связи с инвалидностью, полученной в результате:

• ранений;
• контузий;
• увечий;
• заболеваний, связанных с несением службы.

Это допускается, если все перечисленные проблемы со здоровьем связаны с исполнением служебных обязанностей.

Если сотрудник полиции имел на своем иждивении некоторых лиц, последним также полагаются соответствующие пособия. Это возможно также в том случае, если бывший полицейский скончался от негативных последствий для здоровья, вызванных ранениями или заболеваниями, связанными со службой, уже после его отставки.

Некоторым категориям служащих МВД может быть назначена льготная пенсия, которая определяется их возрастом, статусом и семейным положением. Для тех, у кого пенсионное обеспечение оформлено в связи с выслугой лет, положено начисление следующих надбавок:

• участвовавшим в боестолкновениях – на тридцать два процента, а при превышении восьмидесятилетней отметки – шестьдесят четыре;
• для инвалидов первой группы, при достижении аналогичного возраста – сто процентов;
• по тридцать два процента на каждого иждивенца, если их количество три, и более – сто процентов.

Кроме того, рассчитывающие по выслуге служащие обеспечиваются разовыми начислениями:

• семью окладами при наличии двадцатилетнего стажа;
• двумя – если отработано менее двадцати лет;
• одним – при наличии государственных наград или почетных званий.

Помимо надбавок, касающихся пенсионного обеспечения, данной категории граждан полагаются другие льготы в:

• получении жилплощади;
• уплате региональных налогов;
• медицинском обслуживании, предоставляемом на бесплатной основе, если учреждение состоит в соответствующей структуре;
• проезде в транспорте.

Помимо самих служащих данной структуры, этими преимуществами обладают их ближайшие родственники. Однако эти льготы не относятся к коммунальным выплатам.

Правила назначения и оформления пенсии сотрудникам полиции

Служащий полиции может подавать документацию ранее трех месяцев до наступления указанного события. Чтобы это сделать, потребуется обращение в кадровую службу подразделения, где он работает, и обосновать заработанный стаж.

Оформление отставки производится подачей рапорта руководителю ведомства. Он составляется на бланке установленной формы со следующей личной информацией, вписанной в соответствующие графы:

• фамилией и инициалами;
• телефонным номером;
• присвоенным званием;
• адресом прописки и фактическим, по которому он проживает.

Также следует указать:

• причину отставки;
• какой вид пенсионного обеспечения предполагается;
• информацию о заработке;
• данные о других социальных выплатах (при их наличии);
• семейные сведения.

Рапорт удостоверяется личной подписью, с указанием даты составления.

Расчет размера пенсионных выплат

Расчет пенсии полицейского в 2017 году определяется статусом и отработанным стажем гражданина, с учетом следующих критериев:

• должностного оклада;
• отработанного стажа;
• звания;
• квалификации;
• положенных прибавок.

Основные положения расчета пенсии МВД в 2017г. выглядят следующим образом:

• если выслуга составляет двадцатилетний период, то по расчету пенсии МВД в 2017 году полагается половина оклада;
• при условии превышения стажа более двадцати лет, назначается по три процента от денежных начислений каждого года службы;
• если отработано более двадцати пяти лет, правила следующие: назначается половина содержания, а за все последующие годы – один процент от оклада.

Кроме этого, при расчете пособия, используется такая формула:

РП = КР х (О х КП)

в которой РП – размер пособия, КР – коэффициент расчета, О – оклад, КП – коэффициент понижения.

РП определяется следующим образом:

• при двадцатилетнем стаже он равняется 0,5;
• при превышении стажа указанной отметки, ежегодно он прибавляется на 0,03, но его максимальная величина – 0,85.

Многих пенсионеров МВД интересует насколько произошло повышение пенсий в 2017 году, и ожидать ли этого в ближайшее время. К сожалению, повышение возможно только в рамках индексации, учитывающей темпы роста инфляции.

Заключение

Кратко подводя итоги, можно отметить, что уровень пенсионного обеспечения бывших сотрудников полиции находится на высоком уровне, если сравнивать с другими категориями населения, за счет предоставления различных льгот и надбавок.

Право на пенсию за выслугу лет согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 имеют:

а) лица, имеющие на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более;

б) лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба.

(Все условия, оговоренные в пункте «б», должны соблюдаться на день увольнения. Трудовой стаж после увольнения со службы в расчет не принимается)

Пенсия за выслугу лет согласно статье 14 Закона РФ от 12.02.1993 №4468-1 устанавливается в следующих размерах:

а) лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

б) лицам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба, за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент сумм денежного довольствия.

Порядок исчисления выслуги лет определен Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 № 941, в котором определены периоды службы, обучения и работы, включаемые в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет, в т.ч. и в льготном исчислении.

Порядок исчисления трудового стажа для назначения пенсии с учетом трудового (страхового) стажа установлен статьей 13 «б» Закона №4468-1, статьями 11-14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». При этом, все периоды службы, работы и иной деятельности засчитываются в общий трудовой стаж только в календарном исчислении.

В денежное довольствие для исчисления пенсий согласно ст. 43 Закона №4468-1 включаются в порядке, определяемом Правительством РФ, оклады по должности, воинскому или специальному званию, процентная надбавка, исчисленная из этих окладов. Ежемесячная денежная продовольственная компенсация, ранее включаемая в денежное довольствие для исчисления пенсий, с 1 декабря 2007 г. включена в оклад по званию. Оклады применяются без учета их повышения за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях. Надбавки, устанавливаемые сотрудникам органов внутренних дел на период службы, также не учитываются в денежное довольствие для исчисления пенсий.

Кроме того, с 01 января 2012 года пенсии исчисления из 54% соответствующих сумм денежного довольствия (с 01.01.2013 – 56%; с 01.10.2013 – 58,05%; с 01.01.2014 – 60,05%, с 01.10.2014 – 62,12%, с 01.10.2015 – 66,78%, с 01.02.2016 – 69,45%, с 01.02.2017 – 72,23%). Дальнейший порядок исчисления остался без изменений.

Исчисление пенсии за выслугу лет.

Формула для расчета пенсии за выслугу лет (ст.13а Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1)

Пример. Старший оперуполномоченный (оклад по должности = 17 160,00 руб.), майор полиции (оклад по званию = 11 960,00 руб.), выслуга лет в ОВД – 21 год (процентная надбавка за выслугу лет = 30%).

Пенсия = (17 160,00 + 11 960,00 + (17 160,00 + 11 960,00) × 30%)) × 72,23% × (50% + (3% × 1)) = 14 492,00

Формула для расчета пенсии за общий трудовой стаж (ст.13б Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Пример. Старший оперуполномоченный (оклад по должности = 17 160,00 руб.), майор полиции (оклад по званию = 11 960,00 руб.), выслуга лет в ОВД – 14 лет (процентная надбавка за выслугу лет = 20%), общий трудовой стаж с учетом службы в армии, службы в ОВД, учебы (очная) и работы в гражданских организациях – 30 лет.

Пенсия = (17 160,00 + 11 960,00 + (17 160,00 + 11 960,00) × 20%)) × 72,23% × (50% + (1% × 5)) = 13 882,03

Слухи об отмене военных пенсий и пенсий для других силовиков, которые приравнены к военнослужащим (в том числе полицейские) ходят достаточно давно. Как говорят, в правительстве не планируют отменять пенсии для тех, кто уже вышел в отставку, а вот действующие сотрудники силовых органов, включая МВД, якобы могут остаться в будущем без той пенсии, на которую они рассчитывают. Планируется ли отмена пенсии для сотрудников МВД — разбираемся с тем, откуда появились эти слухи, насколько они реалистичны, стоит ли действующим полицейским опасаться за свою старость.

Когда появилась информация о возможной отмене пенсий для сотрудников МВД

Еще в октябре 2016 года об этом сообщала “Независимая газета”. Издание выпустило тогда большой материал, в котором сообщалось о том, что российский Минфин готовит реформу военных пенсий и пенсий для других силовиков, включая МВД.

Согласно информации, которая стала известна газете осенью позапрошлого года, в Министерстве финансов якобы просчитывали следующий вариант реформы:

1. Отмена специальной пенсий для сотрудников МВД и других силовых ведомств.
2. Замена пенсии серьезным по сумме выходным пособием в размере одной или двух годовых зарплат сотрудника.
3. Появление программ переобучения отставных военных и силовиков на гражданские должности.

Таким образом, по той идее, которая обсуждалась в 2016 году, военные, сотрудники МВД и другие силовики, которые выходят на пенсию в сравнительно молодом возрасте, должны были получить от государства помощь в адаптации к гражданской жизни.

На первое время для безбедной жизни человеку должно было хватить высокого выходного пособия, а в дальнейшем он должен был бы найти себя “на гражданке”.

Очевидно, что по этой схеме бывший сотрудник МВД выходил бы на обычную пенсию по старости, достигнув пенсионного возраста. Ее размер рассчитывался бы с учетом стажа службы как обычного трудового стажа. В те несколько лет, которые отделяли бы увольнение со службы и выход на пенсию, человек мог бы трудиться в гражданской сфере. Тем более, что во многих случаях бывшие военные, полицейские и другие силовики обладают специфическими навыками, в которых есть нужда в бизнеса.

Плюсы отмены пенсий сотрудникам МВД

Понятно, что плюсы получало бы в такой ситуации только государство. Впрочем, не факт, что эти плюсы перевешивали бы для него минусы.

Разумеется, разговоры об отмене пенсий сотрудникам МВД велись по одной-единственной причине — государство в последние годы постоянно ищет резервы для сокращения своих расходов. В 2013 году экономика начала откровенно стагнировать, к этому спустя год прибавились санкции и упавшие цены на нефть.

Президент призвал граждан потерпеть пару лет, пока ситуация не исправится сама, и, судя по всему, в этом и состоял единственный гениальный план власти по выходу из кризиса. Прошло два года, наступил тот самый 2016 год, когда возникли разговоры об отмене военных пенсий, а ничего в экономике не исправилось.

Различные расчеты демонстрировали различные суммы, которые мог бы сэкономить государственный бюджет на отмене пенсий в армии, МВД и прочих силовых органах. Однако во всех случаях речь идет о сотнях миллиардов рублей в год. Кто-то говорил о 500-700 миллиардах, кто-то о более скромных 200 миллиардах.

Так или иначе, но как способ экономии эта идея выглядит довольно сомнительно, а минусов у нее намного больше, чем плюсов, поэтому за прошедшие полтора года ничего нового на тему отмены военных пенсий так и не появилось. К счастью.

Минусы возможной отмены пенсий для сотрудников МВД

Действительно, минусов в подобной реформе было бы намного больше, чем плюсов. И недостатки эти были бы из разряда более глубоких и структурно важных вещей, чем обычный подсчет денег в казне.

Во-первых, отмена пенсий подрывала бы престиж и военной службы, и службы в МВД или других органах. Полицейские и без того не в слишком большом почете в обществе, что не может не давить на каждого сотрудника. При этом сотрудники МВД имеют дело с самыми неприятными человеческими проявлениями, которые только могут быть. ВО многих случаях хорошая зарплата и пенсия оказывается единственным стимулом к продолжению службы.

Во-вторых, кто-кто, а сотрудники МВД имеют намного больше возможности для злоупотреблений на службе, чем кто-либо еще. Отмена пенсии во многих случаях означала бы провоцирование сотрудников обеспечивать свою старость самостоятельно, с использованием совсем не законных способов.

В-третьих, какой бы хорошей не выглядела сама по себе идея переобучения отставных военных или полицейских, не обязательно сопровождать ее полной отменой пенсии. Для многих отставных служащих тяжело найти себя в гражданской жизни, и такие люди останутся без пенсии и без работы “на гражданке”.

К счастью, государству хватило понимания того, что экономия бюджета не должна достигаться всеми способами, какие только могут прийти в голову. Разговоры об отмене пенсии сотрудникам МВД, военным и другим силовикам так и остались разговорами на уровне слухов. За прошедшие с момента их появления полтора года никаких новостей о развитии идеи так и не поступило. К счастью, наверное, для всех.

Выход военнослужащих и сотрудников МВД на пенсию по смешанному стажу представляет собой заманчивую перспективу стать пенсионером в довольно раннем возрасте. Большинство не хочет терять эту возможность, так как служба в МВД – дело довольно трудное и опасное. Все ответы на вопросы о пенсии в МВД по смешанному стажу вы сможете получить, прочитав данную статью.

Законодательная база

В законодательной базе Российской Федерации содержатся акты, являющиеся регуляторами назначения смешанных пенсий сотрудникам МВД.

Пенсионное обеспечение регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:

• Федеральный закон № 4468 от 12.02.1993
• Постановление Совета Министров – Правительства РФ № 941 от 22.09.1993
• Федеральный закон №166 от 15.12.2001
• Федеральные законы № 247, 173, 283
• Постановление № 1237
• Нормативные акты других видов

По законодательству из всех людей, работающих в структуре МВД, можно выделить две большие группы:

• гражданские служащие – не обладают должностью и военным званием;
• сотрудники МВД – военный, обладающий должностью, а также званием сотрудника ОВД.

Работающие на гражданских должностях имеют право выхода на пенсию в общем порядке, то есть не обладают какими-либо льготами. Для них возраст выхода на пенсию не снижается: у женщин он равен 55 годам, а у мужчин – 60.

Граждане, являющиеся сотрудниками МВД, могут подать заявление на такие разновидности пенсий:

• по инвалидности, когда в течение прохождения службы были получены травмы или возникли определённые болезни, из-за которых служащий был признан медицинской экспертизой инвалидом;
• по потере кормильца: если служащий МВД погиб во время служебной операции, то пенсия будет выплачиваться членам его семьи;
• по выслуге, если работник МВД имеет большой срок выслуги в данной структуре (положенные сроки устанавливаются законом);
• по смешанному стажу.

Особенности выхода на пенсию сотрудников МВД по смешанному стажу

Смешанный стаж представляет собой совокупность всей осуществлённой рабочей деятельности сотрудника, желающего получить государственную пенсию у различных работодателей.

Назначение пенсии данного типа происходит в строго определённом порядке, который значительно отличается от порядка получения других форм пенсий. При этом имеются достаточно серьёзные причины, способные препятствовать этому. И только соблюдение всех требований и учет особенностей может гарантировать то, что заявление на пенсию будет одобрено в пенсионном фонде.

При наличии у сотрудника МВД или военнослужащего стажа в разных организациях для оформления пенсии по смешанному стажу он должен соответствовать следующим критериям:

• его возраст должен быть не менее 45 лет;
• стаж всей трудовой деятельность в совокупности должен составлять не меньше 25 лет;
• стаж на должности сотрудника МВД должен быть не менее 12,5 лет.

Время обучения в высшем учебном заведении может засчитаться в стаж службы в МВД в том случае, если в процессе обучения было получено военное звание.

В случае несоблюдения хотя бы одного из вышеприведённых требований сотрудник не имеет права на получение военной пенсии по смешанному стажу.

Что входит в смешанный стаж для выхода на пенсию в МВД

Если работник МВД имеет стаж 20 лет в этой госструктуре, то он может претендовать на пенсию по выслуге. Если вдруг его стаж в МВД меньше, но он работал в других органах, то поможет смешанный стаж.

Но претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе. В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке.

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» в смешанный стаж входят такие периоды:

• проживание семьи военных на территории, где нет возможности трудоустроиться;
• прохождение службы в МВД (как минимум 12,5 лет);
• служба на гражданских должностях.

Право на получение поддержки в виде пенсионного обеспечения от Министерства Обороны имеют право следующие категории служащих:

• проходящие службу в уголовно-исполнительных учреждениях;
• служащие в пожарной службе, являющейся собственностью государства;
• служащие в учреждениях, которые отвечают за контролирование оборота наркотиков и психотропных веществ;
• в Министерстве обороны и на военной службе;
• в ОВД.

Необходимые документы для выхода на военную пенсию

Самым важным документом для выхода на пенсию по смешанному стажу является заявление, самостоятельно написанное претендентом на ее получение. Помимо него необходим ряд других документов. К ним относятся:

• удостоверение личности, которое может подтвердить личные данные, включая возраст и гражданство (чаще всего запрашивается паспорт);
• страховое свидетельство;
• справка, где указан трудовой стаж и размер зарплаты;
• информация о средней заработной плате за последние 5 лет;
• иногда при различных обстоятельствах человеку приходится изменять личные данные – в таком случае необходима справка, подтверждающая это;
• справка определённого стандарта из силового ведомства, имеющая все сведения о прохождении военной службы;
• заявление на то, каким способом будет осуществляться доставка пенсионного пособия.

Такое специальное социальное обеспечение, как пенсия МВД, назначается лицам, состоявшим на службе в органах внутренних дел.И связано такое специальное обеспечение с особыми условиями труда, с наличием ограничений. Которые присутствуют во все время несения службы.

Законодательное регулирование пенсии МВД

По своему правовому регулированию, пенсия МВД является разновидностью . Однако, эти выплаты имеют разные источники финансирования. Если военная пенсия выплачивается по линии Министерства обороны. То вопросы назначения и выплаты пенсии МВД находятся в ведении, соответственно, Министерства внутренних дел РФ. А закон один и тот же – Федеральный закон от 12.02.1993 № 4468-1. Называется он – «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». А из названия очевидно, что принципы регулирования военной пенсии, пенсии МВД, и т.п. одинаковые.

От пенсии МВД отличаются специальные льготы. Их ввел Закон от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ. Это единовременное пособие при условии наличия стажа работы не менее 20 лет. Это пособия при наличии стажа менее 20 лет. А также пособие в связи с увольнением (по определенным основаниям) без права выхода на пенсию.

Пенсия МВД назначается сотрудникам органов внутренних дел после увольнения их со службы. Она подразделяется на выплаты за выслугу лет, по потере кормильца и по инвалидности.

Пенсия МВД за выслугу лет

Такая пенсия МВД назначается в 2 случаях:

• стаж 20 и более лет выслуги
• или при наличии общего 25 и более календарных лет, из которых 12,5 лет составляет служба в органах внутренних дел (или военная служба). При этом пенсионер должен достигнуть 45 лет. Дополнительным условием является причина увольнения: пенсия МВД назначается при увольнении в связи с достижением предельного возраста, по болезни или ограниченному состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями. В 12 лет и 6 месяцев службы включаются только периоды службы со дня присвоения специального звания.

Самый животрепещущий вопрос, связанный с назначением пенсии МВД, как считается выслуга лет. Правильно определить соответствующие периоды поможет обращение к Постановлению Совета Министров – Правительства РФ от 22.09.1993 № 941. В выслугу лет включаются периоды, когда человек состоял на службе в органах внутренних дел, военной службе, в органах ФСКН, Государственной противопожарной службе, учреждений и органов ФСИН. Часть периодов засчитываются в льготном исчислении, например, несение службы по охране правопорядка в зоне грузино-осетинского конфликта и т.п.

Кроме того, в выслугу лет для назначения пенсии МВД и рядового, и начальствующего состава, засчитывается время их обучения в высших образовательных учреждениях. В выслугу лет может войти время отбывания наказания и содержания под стражей сотрудников ОВД рядового и начальствующего состава (впоследствии реабилитированных) и др.

Размеры пенсии МВД за выслугу лет

Размеры зависят от 4 составляющих:

• размера оклада по штатной должности, занимаемой непосредственно перед увольнением;
• оклада по специальному званию,
• надбавки за выслугу лет
• ежемесячной денежной продовольственной компенсацией.

Они составляют размер денежного довольствия. Если пенсионер МВД имеет 20 и более лет выслуги, то размер пенсии составит 50% за полные 20 лет выслуги. Плюс 3 % за каждый год свыше 20 лет. Не более 85 %.

Если основанием стало наличие 25-летнего трудового стажа, то размер пенсии рассчитывается иначе. 50 % денежного довольствия, а за каждый год свыше 25 лет общего стажа – плюс 1 %.

Помимо получения пенсии за выслугу лет, сотрудники ОВД имеют право и на получение дополнительных надбавок:

• по достижении 80 лет, имеющим статус инвалида 1 группы (100%);
• неработающие пенсионеры, которые содержат нетрудоспособных родственников (32% – 1 иждивенец; 64% – 2, если 3 и более – 100 %.

Выход на пенсию сотрудника МВД не всегда означает прекращение им трудовой деятельности. Зачастую, бывшие сотрудники получают новое предложение работать в органах. В связи с чем выплата пенсии МВД за выслугу лет приостанавливается. А если человек решит продолжить трудовую деятельность по «гражданской» специальности, то пенсия продолжает выплачиваться. И при наличии соответствующих оснований он вправе получать и .

Пенсия МВД по инвалидности

Такая пенсия положена рядовым и начальствующему составу органов внутренних дел, которым присвоена инвалидность. Причем установили ее медики во время несения службы. Или в течение 3 месяцев после ее окончания. Наступление инвалидности позже может служить основанием для назначения пенсии по инвалидности только в случае, если человек был ранен, получил увечье, заболевание и т.п. в период службы в органах МВД.

Во всех случаях присвоение инвалидности, определение ее причин и группы проводится на медико-социальной экспертизе. Кстати, ее результаты которой можно оспорить путем . Именно заключение МСЭ содержит выводы о группе инвалидности, причин и связи со службой.

Размеры, порядок назначения и период, на который назначается пенсия МВД по инвалидности идентичны правилам, рассмотренным в статье «военная пенсия».

Если основания для назначения пенсии сотруднику МВД по инвалидности отсутствуют, человек вправе обратиться за назначением страховой .

Пенсия МВД по потере кормильца

Смерть сотрудника для назначения выплат его иждивенцам должна иметь место:

• на службе,
• в течение 3 месяцев после увольнения,
• в любое время, но связана с полученным во время службы ранением, травмой.

Рассчитывается в процентах от денежного довольствия умершего.

Повышение пенсий сотрудникам МВД

Как и любые пенсионные выплаты, пенсия сотрудникам МВД тоже подлежит повышению. В 2019 году пенсия сотрудникам МВД будет повышена с 1 октября 2019 года. В общем, на 6,3%. Это произойдет за счет индексации денежного довольствия военнослужащих на 4,3%. А также дополнительной индексации на 2%. За счет увеличения понижающего коэффициента с 72,23% до 73,68% с 1 октября 2019 г.

Положение об индексации размера денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии сотрудникам МВД, приостановлено до 01.01.2020. При этом установлено, что такой размер с 01.02.2017 составляет 72,23% (с 01.10.2019 – 73,68%) от размера денежного довольствия.