Вычеты на детей от разных браков (Негребецкая О.В.). Что полагается ребенку и жене военнослужащего (призывника) от государства В разводе двое детей какие льготы

Мы привыкли говорить в этом ключе о женщине, однако и для мужчины есть социальные гарантии и поддержка государства

Неполная ячейка

«Одинокие матери более защищены законом, чем одинокие отцы, потому, что для женщин определены более высокие размеры социальных выплат, преференции при трудоустройстве, увольнении - пояснила Светлана Петухова, заместитель министра социальной защиты населения Хабаровского края. - Отцы-одиночки рассматриваются в другом контексте — как неполные семьи. А неполные семьи имеют право на адресную социальную помощь. Только социальные гарантии при трудоустройстве одинаковы как у отцов, так и у матерей.

Отцы также не получают отдельные пособия, какие положены матерям-одиночкам. Конечно, сумма дополнительной выплаты от государства может быть небольшой, но жить на неё без излишеств можно целую неделю. На борщ и салаты хватит, считает Светлана Петухова.

Закон гарантирует

Гарантии и льготы для одиноких отцов регламентируются Трудовым законодательством РФ:

1. Привлечение отца с ребёнком до 5 лет к сверхурочным работам или направление его в командировку возможно только с его письменного согласия.

2. Одинокие отцы не могут привлекаться к работе в ночное время или в вечерние смены. Кроме того, возможно оформить неполный трудовой день без отметки в трудовой книжке.

3. Недопустимо расторгать с отцом-одиночкой трудовой договор, если у него имеется ребёнок до 14 лет или ребёнок-инвалид. Исключение составляют статья 81 ч.1 и статья 336 ТК России.

4. Отец-одиночка может получать пенсию на ребёнка по потере кормильца, в случае, если жена умерла. Также можно получать алименты, если женщина покинула семью. Одинокий отец имеет право на получение детских пособий.

5. Родной отец или лицо, усыновившее ребенка, может получить «материнский» капитал в том случае, если женщина умерла или лишена родительских прав. Получить это денежное пособие можно на основании постановления «О порядке выдачи государственного сертификата на материнский капитал».

Важно также то, что в последнее время в РФ созданы центры, назначение которых — оказывать помощь одиноким отцам. Именно в них отцы смогут получить разностороннюю помощь: юридическую, психологическую и медицинскую.

Статус «одинокий отец» не предусмотрен законодательством РФ, пояснил специалист социальной защиты Хабаровска. Одиноким отцом считается мужчина, который самостоятельно, без матери, воспитывает одного или нескольких детей. Мать этих детей либо умерла, либо лишена родительских прав, либо пропала без вести, находится на длительном лечении или дети были оставлены по решению суда о разводе на попечительство отца. Кроме того, мать может находиться в местах лишения свободы.

Несмотря на отсутствие в законодательстве статуса отца-одиночки, одинокие отцы являются защищенной категорией граждан РФ. Государственная помощь отцам, воспитывающим детей без матери, стала возможной благодаря Конвенции Международной организации труда, которая предписывает равные возможности для трудящихся женщин и мужчин.

Полагаются ли выплаты военнослужащим при рождении ребенка в 2019 году, и какие именно? Чтобы ответить на вопрос необходимо знать о некоторых нюансах.
Полагаются ли выплаты военнослужащим при рождении ребенка в 2019 году

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

На основании Федерального закона № 81, все без исключения граждане России, которые занимаются воспитание несовершеннолетних детей, имеют право на получение государственной помощи. В том числе это касается и военнослужащих граждан.

По причине того, что в законодательстве РФ поверхностно оговаривается порядок и условия получения выплат, рассмотрим подробней, на какие выплаты могут рассчитывать военные, у которых появился на свет ребенок.

Основные сведения

Учитывая то, что выплаты на детей законодательство РФ устанавливает для всех одинаковыми, и нет никаких различий, все-таки некоторые нюансы для военнослужащих предусмотрены.

Прежде чем приступить к рассмотрению положенных выплат на ребенка военнослужащими гражданами, изначально необходимо знать юридическую составляющую.

Что нужно знать

Выплаты военнослужащим гражданам, которые являются не организованными и остро нуждаются в том, чтобы супруг находился рядом, начисляются как пособие в сумме минимальной оплаты труда, который был установлен на период обращения.

Получить денежные средства имеют право не только супруга, но и супруг (если военнослужащим является супруга) .

В подобной ситуации все права на получение положенных государственных выплат переходят на мужа. Законодательством РФ установлены случаи, когда выплаты могут приостанавливаться.

Речь идет о таких ситуациях:

• супруг был переведен в иной регион по долгу своей службы;
• военнослужащего уволили в запас;
• кто-либо из родителей ребенка является частным предпринимателем;
• если же супруга военнослужащего официально трудоустроена;
• ребенок не нуждается в постоянном уходе;
• супруг на текущий момент уже получает выплаты по уходу за ребенком;
• получение стипендиальных выплат либо иной разновидности государственной денежной помощи.

Оформить выплаты на ребенка военнослужащего необходимо обращаться в уполномоченный орган исполнительной власти и следовать определенному алгоритму действий.

Основные нюансы заключаются в следующем:

Важно помнить — основаниями для получения выплат на детей является поданный рапорт военнослужащего.

С какой целью формируется

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 3 лет военнослужащего предоставляется исключительно мамам.

На него могут претендовать и опекуны детей, которые на текущий момент проходят воинскую службу по призыву.

Ежемесячное пособие предоставляется вне зависимости от того, есть какая-либо иная государственная выплата или нет (к примеру, по беременности и родам).

Что касается родственников, то они имеют право получать только в тех случаях, когда мать:

• скончалась;
• признана в судебном органе умершей;
• была лишена прав на ребенка;
• признана без вести пропавшей;
• признана недееспособной полностью либо частично.

Также пособие предоставляется в случае потери кормильца. Под определением “материнский капитал” подразумевается одна из форм государственной помощи семей России, которые занимаются воспитанием детей.

Данная помощь предоставляется исключительно при рождении второго и последующего ребенка только один раз и при условии, если ранее кто-либо из супругов его не оформлял.

Материнский капитал был принят Правительством РФ с целью оказания помощи молодым семьям в улучшении жилищных условий.

Его можно потратить на такие нужды, как:

• проведение ремонтных работ в жилой недвижимости, где проживает ребенок;
• оплата первоначального взноса за ипотечное кредитование;
• возведение собственного жилого дома и так далее.

Важно помнить — контролирующие органы тщательно проверяют целевое использование материнского капитала и при выявлении нарушений могут обязать собственника вернуть деньги государству.

Законные основания

Вопросы относительно получения тех или иных выплат на ребенка для граждан РФ, в том числе и для тех лиц, которые находятся на воинской службе, регулируются:

Немаловажным законодательным актом считаются ст. 11 и 13 Федерального закона № 81, в которых отображается перечень граждан, имеющих право на получение детских выплат.

На какую денежную компенсацию может рассчитывать военнослужащий при рождении ребенка

Законодательством РФ предусмотрен несколько разновидности помощи для военнослужащих граждан, у которых появился на свет ребенок. Рассмотрим этот вопрос подробней.

Оформление единовременной помощи

Единовременная помощь выплачивается семьям по причине рождения ребенка и ежегодно подвержена индексации. Бланк заявления на получение единовременной помощи на ребенка можно .

В прошлом отчетном период размер составил порядка 14,5-15 тысяч рублей. Обратиться по вопросу оформления выплаты имеет законное право исключительно официальная жена.

Важно помнить — гражданские жены на основании законодательства РФ не имеют право на оформление единовременной помощи.

Если вдруг произошла ситуация, при которой перечисленная помощь превысила установленный законодательством РФ размер по причине предоставления недостоверных сведений, то сумма переплаты подлежит возврату после выявления ошибки.

Фото: заявление на выплату единовременного пособия

Если же сумма превысила установленный размер по вине непосредственно самих представителей соцзащиты населения, то перерасчет не осуществляется.

Для возможности оформления единовременной помощи, необходимо предоставить установленный перечень документации, а именно:

Положительное либо же отрицательное решение уполномоченным органом принимается в течении 10 календарных дней с мета принятия документов.

По завершению проверки поданной документации на предмет достоверности заявителю приходит письменное оповещение о принятом решении

.

Источником финансирования единовременной помощи на ребенка выступает региональный бюджет. По этой причине за оформлением выплат необходимо обращаться в то учреждение, где происходила официальная регистрация по беременности и родам.

Многодетным военнослужащим положены и иные виды льгот:

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• скидка на оплату коммунальных услуг;
• предоставления жилья от Министерства Обороны;
• дополнительные дотации и так далее.

Льготы военнослужащих многодетных семей ничем не отличаются от стандартных.

Размер пособия для жен, чьи мужья служат по контракту

Выплаты военнослужащим контрактникам при рождении ребенка, в отличие срочников не предусматривают каких-либо серьезных различий.

Иными словами, если супруга официально трудоустроена, рассматриваемое пособие может быть назначено по месту официальной трудовой деятельности.

Если супруга официально не трудоустроена либо же в установленном законодательством РФ порядке признана безработной, пособие не может быть назначено.

Исключением являются только ситуации, которые оговариваются в ст. 6 Федерального закона № 81.

Пособие может быть назначено женам военнослужащих граждан только в тех ситуациях, когда она:

• является студенткой заочной формы обучения;
• является безработной по причине ликвидации организации в течении 12 месяцев до периода ухода в декретный отпуск;
• вынуждена была официально уволиться по причине переезда в иной регион из-за перевода по службе ее официального мужа в течении 1 календарного месяца до ухода в декретный отпуск (на основании п. 14 Приказа № 1012н).

При этом если супруги считаются задействованными в качестве гражданского штата сотрудников при воинской части мужа и причем с ее прибыли удерживается страховой взнос, то пособие не подлежит к начислению в той сумме, которая указывается в ФЗ № 81.

Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащих граждан с февраля 2016 году установлен на уровне 10,5 тысяч рублей.

Материнский капитал на первого малыша

На основании законодательства РФ, право на получение материнского капитала имеют граждане, в том числе и военнослужащие, у которых на свет появился второй или последующий ребенок.

Если речь идет о рождении в семье первого ребенка, то в материнском капитале будет отказано.

Положена ли помощь на второго

Если у военнослужащих граждан появился на свет второй ребенок, на основании законодательства РФ они имеют право на получение материнского капитала.

Для военнослужащих граждан по контракту необходимо обратиться в территориальное представительство Пенсионного Фонда по месту прохождения воинской службы либо же месту проживания супруги.

Важно помнить — военнослужащие срочной службы не имеют право на оформление материнского капитала по месту прохождения службы.

Размер материнского капитала в 2019 году остался неизменным и составляет порядка 450 тысяч рублей.

Его могут получить:

Допускается оформление капитала детьми в возрасте до 23 лет, если они являются студентами очной формы обучения.

Важно помнить — претендовать на оформление материнского капитала могут исключительно граждане РФ.

Как видно, Правительство РФ пытается оказывать помощь гражданам, которые занимаются воспитанием детей. Достаточно только отвечать определенным условиям для их получения.

Видео: пособия при рождении ребенка

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Законодательный аспект вопроса

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот , которые позволяют, в частности:

• получить место труда на льготных условиях;
• совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
• рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
• получить право на льготную пенсию;
• улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
• иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
• рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Трудовые

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать с правом его продления на время , но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости , ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

• возможность получение полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
• использование до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения . Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны .

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

• является студенткой-очницей;
• была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
• вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат :

• пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
• пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
• покрытие всех , включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера , в частности:

Медицинские

Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах . Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

• единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же либо ;
• ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания , представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

• улучшение жилищных условий;
• оплату части коммунальных услуг;
• льготное пенсионное обеспечение;
• медицинское обслуживание, включающее .

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты , опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Вдовам

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию , а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий , будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию , не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

Современное законодательство, учитывая количество разводов и действуя в интересах детей, прировняло статус многодетного отца к такому же статусу многодетной матери. И, соответственно, уравняло их в правах. Но что если мужчина не проживает совместно со своими детьми? Как определить, что отец действительно заслуживает это почетное звание?

Кто может считаться многодетным по закону?

Государство всегда ратует за сохранение брака и за проживание и воспитание детей в полной семье. Обновленный Семейный кодекс автоматически присваивает звание многодетный отец мужчине, который содержит троих детей (или более). Все они должны быть официально зарегистрированы и проживать в полной семье, при этом усыновленные/удочеренные также имеют полные права родных.

Нередки ситуации, когда мужчина имеет несовершеннолетних детей от разных жен. Но при этом считаться многодетным отцом он может только при совместном проживании с ними. Подтвердить это можно справкой о составе семьи и документом о регистрации по одному адресу. Если ребенок все-таки зарегистрирован в ином месте, а проживает совместно с родным отцом, устанавливать данный факт придется в судебном порядке.

Как получить статус многодетного отца?

Семье, имеющей на воспитании от трех и более детей, помощь государства никогда не помешает. Тем более такая помощь крайне необходима отцу-одиночке. Но для того, чтобы установить право на ее получение, необходимо иметь определенный статус.

Удостоверение о многодетности возможно получить одно на всю семью. В нем будут указаны данные и фотографии сразу обоих супругов. А можно получить удостоверения индивидуально на мужа и жену отдельно. Если родители имеют раздельное проживание, многодетным считается тот родитель, который проживает с детьми, соответственно и удостоверение получает он.

Вариантов подачи заявления и документов на получение статуса несколько:

• посетить соцзащиту по месту регистрации, там же потом буде выдано удостоверение;
• посетить МФЦ – это так называемая "служба одного окна", но существует она не во всех населенных пунктах страны;
• обратиться с отсканированными документами через портал Госуслуги, сделать это возможно не везде. Удостоверение получают лично в МФЦ, либо в соцзащите.

Для обращения необходимо собрать следующий пакет документов:

• непосредственно заявление;
• свидетельства всех детей до 14 лет об их рождении;
• паспорта матери, отца и детей от 14 лет;
• фото – одно или два, в зависимости от того сколько будет удостоверений;
• свидетельство о заключенном браке;
• справка о проживании родителей (отца) с детьми совместно;
• справка о составе семьи;
• справка из ВУЗа для совершеннолетних до 23 лет, распространенно не во всех регионах;
• договор или решение суда о проживании ребенка совместно с отцом для разведенных родителях.

Одним из нюансов сбора пакета документов становится невозможность составить точный список. Существуют разные ситуации, при возникновении которых могут понадобиться разные справки и удостоверения. А так как во многих регионах предлагают дополнительные льготы, то и справок может потребоваться несколько больше.

Для чего нужен такой статус и что он дает?

В Российском законодательстве нет обязательств, при котором мужчина, проживающий и воспитывающий троих и более детей должен получить статус многодетного. Но многие именно так и поступают, потому что поддержка и помощь в некоторых случаях оказывается просто жизненно необходимой. А льгот действительно предоставляется немало:

1. 1. 50% скидка при оплате ЖКХ.
2. 2. Полностью бесплатные путевки в летние оздоровительные лагеря и необходимые санатории для детей.
3. 3. Лекарства для малышей-дошкольников.
4. 4. Питание для школьников.
5. 5. 50% скидка при покупки учебной литературы для школы.
6. 6. Принятие детей в дет. сады без очередей.
7. 7. После поступления малыша в дет. сад предоставляется компенсация по оплате.
8. 8. Льготы при уплате некоторых видов налогов.
9. 9. Участие в специальных льготных программах по кредитованию.
10. 10. Различные субсидии по улучшению условий проживания – строительство, ремонт и т. д.
11. 11. Внеочередное предоставление муниципального жилья (для многодетных и иных привилегированных семей существуют отдельные очереди).
12. 12. Компенсация потраченных на отопление частного дома средств.
13. 13. Первоочередная возможность пройти новое обучение, получить более высокооплачиваемую специальность с обязательным трудоустройством.
14. 14. Если отцом (семьей) воспитываются более 7 детей – получение награды от правительства, и дополнительно 100 тыс. руб.

И это только федеральный список возможных льгот и компенсаций. Регионы могут предоставлять дополнительную помощь. Для того чтобы узнать полный список льгот, на которые имеет право мужчина с детьми, необходимо обратиться к местным властям (в соцзащиту).

Практически все регионы практикуют выдачу земельных садоводческих участков или загородных участков для капитального строительства дома.

При необходимости отец сможет оформить причитающиеся на детей до 3-х лет пособия, сумма пособия составляет 1 МРОТ. Главное условие – у отца должен быть статус многодетного. Трудовой кодекс позволяет отцам:

• 100% оплату больничного листа;
• увеличить отпуск на 10 дней за счет работодателя;
• льготное принятие на работу и последующие льготы при установлении графика работы;
• увольняться с работы при сокращении в последнюю очередь, при этом работодатель должен сообщить о предстоящих действиях за 2 мес. и/или предложить добавочные вакансии.

А если дети от разных браков?

Разводы в стране не редкость. И бывает так, что мужчина, женившись в третий, четвертый раз, заводит детей от разных браков. Может ли он в таком случае считаться многодетным и официально получить данный статус? Может, но при соблюдении определенных условий. А именно:

• общее число зарегистрированных на отца детей должно быть от 3 человек;
• все дети должны быть несовершеннолетними, либо иметь возраст до 23 (в иных случаях до 24) лет при обучении на дневной форме в ВУЗе;
• каждый несовершеннолетний должен быть зарегистрирован и проживать вместе со своим папой, если малыш имеет другую регистрацию факт проживания можно установить в судебном порядке;
• дети могут быть усыновленными/удочеренными, но никак не на попечительстве/опекунстве.

Только при соблюдении всех вышеизложенных условий можно получить необходимый статус и право на льготы и помощь государства.

Навигация по статье

В связи с внесением поправок в закон «О воинской обязанности и военной службе» и отменой системы отсрочек, государство предусмотрело социальную поддержку семьям военнослужащих по призыву. Пособие могут получать только беременные жены военнослужащих конкретных категорий: призывников и контрактников.

Общая информация о пособиях семьям военнослужащего

Военнослужащие-срочники по действующему законодательству обязаны отслужить 1 год. В течение этого периода по регламенту их семьи располагают правом на ряд определенных льгот и выплат. Прежде всего, члены семьи получают следующие виды пособий: единовременное и ежемесячное.

Обратите внимание, что по окончании службы денежная выплата от государства прекращается (после момента официальной демобилизации).

Законодательно данную сферу правовых отношений регулирует ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , а именно ст. 12.3-12.7.

Кто имеет право на получение пособия

Согласно Федеральному закону (указанным статьям) выплата пособий осуществляется следующим лицам:

1. Беременным женам военнослужащих по призыву.
2. Детям военнослужащих по призыву.

Стоит отметить, что пособия этих двух категорий имеют отличия. Беременная жена может получить пособие только однажды (оно является единовременным), в свою очередь ребенок срочника получает выплаты каждый месяц . Различаются они и непосредственно размером выплат.

Размер выплат

Ст. 12.4 ФЗ №81 закрепляет положение о том, что размер пособия, выплачиваемого беременной жене срочника (единовременного) базово составляет 14 000 р., однако с учетом индексации в 2019 году установленная сумма увеличилась до 27680,97 рублей .

Где получить

Каждый субъект РФ вправе устанавливать орган, который будет нести ответственность за выплату пособий беременным женам призывников самостоятельно. Однако в большинстве субъектов данную работу осуществляет УСЗН, куда женщина подает документы (по месту жительства).

Условия и порядок назначения выплат

Главными условиями для получения единовременной выплаты жене являются:

• Беременность.
• Акушерский срок не должен быть менее 180 дней (26 недель), на 3-м триместре беременности.

Для оформления выплаты беременной женщине необходимо подать заявление в Управление социальной защиты населения (территориальное) (УСЗН), либо МФЦ, собрать и сдать пакет документов. Пособие, согласно закону, должно быть назначено (либо нет) в течение 10 дней, но не позднее указанного срока.

Главным условием для назначения выплат ребенку срочника является его возраст. Возраст ребенка не должен превышать 3-х лет.

Для официального оформления пособия мать ребенка (либо опекун) должен подать заявление и документы в УСЗН. Ответ будет дан подразделением в течение 10 дней.

Если пособие является ежемесячным, то оно выплачивается не позднее 26 числа каждого месяца. Первый раз пособие выплачивается на следующий месяц (также не позднее указанного срока).

Необходимые документы

Для того чтобы оформить социальную поддержку, беременная жена военнослужащего должна предоставить пакет документов, в который входит:

1. Заявление с просьбой назначить соответствующую выплату. Его необходимо заполнить в территориальном подразделении УСЗН.
2. Копия паспорта.
3. Копия документа, свидетельствующего о браке.
4. Справка, оформленная врачом – акушером, подтверждающая постановку на учет женщины в медицинском учреждении, а также её беременность.
5. Справка из воинской части призывника, а также военного комиссариата (для оформления выплаты после окончания службы).

Беременная жена может получить единовременную выплату и после того, как военнослужащий окончит службу. Однако заявление нужно подать не позднее 6 месяцев после демобилизации.

Образцы заявлений и бланков

Заявление в каждом субъекте либо органе может визуально различаться, однако все равно имеет одинаковую информацию.

Образец заявления на получение пособия беременной жене призывника

Справка из военкомата

Справка, выдаваемая военным комиссариатом, выглядит следующим образом:

Таким образом, государство предусматривает поддержку граждан, которым в силу определенных обстоятельств тяжело содержать себя или семью без поддержки супруга, проходящего службу по призыву.