Как считается пенсия год рождения 1961. Пенсионный калькулятор. Размер пенсии, необходимый для реализации ваших потребностей: руб

Одним из условий оформления пенсии является достижение общеустановленного возраста – сейчас это 55 для женщин и 60 для мужчин. Для родившихся в 1961 году методика исчисления выплат имеет свои особенности, поскольку будет учитываться льготный стаж и премиальный коэффициент.

Формула расчета пенсии по старости

Страховая пенсия по старости назначается при соблюдении следующих условий:

• Наличие страхового стажа – времени, на протяжении которого наниматель производил отчисления из официальной заработной платы в Пенсионный Фонд (ПФР). В 2019 г. минимальное значение составляет 9 лет.
• Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – число пенсионных баллов (ПБ) за всю трудовую деятельность. Минимальное количество на 2019 г. – 13,8.
• Достижение законодательно установленного возраста.

Страховая пенсия состоит из фиксированной выплаты и страховой части – индивидуальной составляющей, которая рассчитывается для каждого гражданина отдельно. Осуществить расчет пенсии по старости для родившихся в 1961 г. можно на сайте ПФР, воспользовавшись специальным калькулятором, или посчитать с применением следующей формулы:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПКобщ × СПБ ×; ПК2, где:

Обратите внимание, что размер государственного обеспечения по старости, выслуге или инвалидности, равно как и соцпенсии, имеют фиксированное значение, которое определяется постановлением Правительства и пересматривается ежегодно 1 апреля.

Кроме этого, каждый гражданин имеет возможность получать дополнительное обеспечение при формировании накопительной пенсии.

Условия назначения

Порядок начисления пенсии един для всех. В 2019 г. право на выход на заслуженный отдых по старости имеют только женщины, родившиеся в 1962 г., поскольку мужчины не достигли требуемого возраста в 60 лет. Исключение – лица, которые ввиду своей трудовой деятельности могут претендовать на досрочную пенсию:

Для начисления обеспечения следует обратиться в ПФР, Многофункциональный центр, через портал Госуслуги или напрямую к работодателю, предоставив:

• паспорт;
• СНИЛС;
• документы, подтверждающие неучтенную трудовую деятельность (справки, договоры, выписки, трудовую книжку).

Пенсионный возраст для мужчин 1961 года рождения

По действующим нормам мужчины выходят на пенсию по старости в 60 лет. В соответствие с законопроектом Правительства о пенсионной реформе, принятом Думой в 1 чтении и изменениями, предложенными Президентом РФ, пенсионный возраст для мужчин увеличится. Для родившихся в 1961 г., он составит 63 года, поэтому ожидаемый год выхода на пенсию – 2024 г. (вместо 2021 г., если бы они выходили на заслуженный отдых по действующему законодательству).

Расчет страховой пенсии для родившихся до 1967 года

Согласно федеральному закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 расчет пенсии для родившихся до 1967 года и имеющих право на выплату подчиняется общим правилам и происходит с применением следующей формулы:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПКобщ × СПБ × ПК2, где:

• СПС – страховая пенсия по старости;
• ФВ – фиксированная (базовая) выплата, размер которой устанавливается законодательно и пересматривается ежегодно;
• ПК1 – премиальный коэффициент к ФВ;
• ИПКобщ – сумма ПБ, начисленных за весь стаж;
• СПБ – стоимость одного ПБ на дату расчета (размер пересматривается ежегодно);
• ПК2 – премиальный коэффициент к ИПКобщ.

Определение величины расчетного пенсионного капитала до 2002 года

Для определения числа ПБ, заработанных гражданином за трудовую деятельность до 2002 года необходимо выполнить следующие действия:

1. Вычислить стажевый коэффициент (СК):

Важно! Вне зависимости от полученного результата, максимальное значение СК ограничивается 0,75.

• Женщина, родившаяся в 1961, имеет трудовой стаж 28 лет. СК составит 0,63:

0,55 + 0,01 × (28 – 20) = 0,63.

1. Производится расчет коэффициента среднемесячного заработка (КСЗ). Берется средняя заработная плата за 2001–2002 гг. либо за любые 60 месяцев. Полученный результат делится на среднемесячную зарплату по России за аналогичный период времени (за 2001–2002 гг. – 1 494,5 р.).

Важно! Вне зависимости от полученного результата предельное значение ограничивается 1,2, за исключением лиц, имеющих северный стаж. КСЗ для них установлен от 1,4 до 1,9.

• Средний доход мужчины, родившегося в 1961 г., за 2000–2001 гг. составил 1000 рублей. КСЗ = 0,67:

1 000 / 1 494,5 = 0,67.

1. Определяется расчетная пенсия (РП) по состоянию на январь 2002 г.:

• Мужчина, родившийся в 1961 г., имеет СК – 0,65, а КСЗ – 0,68. РП составит 288,58 р.:

СК × КСЗ × 1671 = 0,65 × 0,68 × 1671 = 738,58. Поскольку это значение больше установленного минимума 660, из полученного результата вычитается 450. РП в данном случае будет равна 288,58 р.

1. К полученной РП применяется процедура валоризации – увеличения начисленных до 2002 г. пенсионных прав. Если до 1991 года гражданин не трудился, размер РП возрастет на 10%. За каждый полный год стажа до 1991 г. дополнительно к 10% начисляется 1%.

• РП женщины, родившейся в 1961 г. = 650 р. Стаж до 1991 года – 12 лет. Сумма валоризации составит 793 р.:

650 × (10% + 1% × 12 лет) = 650 × 22% = 793.

1. К итоговой сумме применяется поправочный значение 5,6148 – произведение годовых коэффициентов индексации с 2002 по 2014 год.

• СП – 793 р. Индекс (2003 – 2014) – 5,6148. Величина пенсионного капитала составит 4 452,54 р.:

793 × 5,6148 = 4 452,54.

1. Производится расчет ПБ, заработанных до 2002 г. Для этого полученная сумма делится на 64,1 – стоимость одного ПБ по состоянию на январь 2015 года.

4 452,54 / 64,1 = 69,462

Расчет пенсии с 2002 по 2014 годы

Процесс расчета ПБ, накопленных с 2002 по 2014 гг. (включительно) подчиняется следующему алгоритму:

1. Обратиться в ПФР или через портал госуслуг для получения извещения о состоянии лицевого счета через сайт госуслуг.
2. Поскольку указанные в документе суммы приводятся без учета индексации на процент инфляции, каждую из них нужно умножить на соответствующий коэффициент:

1. Полученные цифры складываются, после чего итоговая сумма делится на 228 месяцев – возраст дожития.

• Пенсионный капитал мужчины, родившегося в 1961 г., равен 1 315 000 р. СП будет равняться 5 767,54 р.:

СП = пенсионный капитал / возраст дожития = 1 315 000 / 228 = 5 767,54

1. Осуществляется расчет количества заработанных ПБ. Для этого страховую часть делят на 64,10 р. – стоимость ПБ на 01.01.2015 г.

• Страховая часть – 5 767,54 р. ИПК составит 89,977 баллов:

ИПК = страховая часть / стоимость ПБ на 01.01.2015 = 5 767,54 / 64,10 = 89,977.

Учет пенсионных баллов с 2015 года

После проведенной реформы страховые взносы преобразуются в ПБ и хранятся на лицевом счете гражданина. Законодательно ограничено максимальное число:

Расчет суммы ПБ определяется по формуле:

ПБ = СУСВ / НРВ × 10, где:

• ПБ – количество пенсионных баллов;
• СУСВ – сумма уплаченных страховых взносов;
• НРВ – нормативный размер взносов на страховую пенсию (сумма составляет 16% от максимальной взносооблагаемой зарплаты, сумма которой пересматривается Правительством ежегодно).

Определение общего ИПК

С учетом вышеперечисленного расчет ИПКобщ можно представить в виде следующей формулы:

ИПКобщ = ИПК2002 + ИПК2002–2014 + ИПК2015 + ИПКнестраховой, где:

• ИПК2015 – количество ПБ, начисленных, начиная с 2015 г.;
• ИПКнестраховой – число ПБ, заработанных за время, на протяжении которого гражданин не работал по следующим причинам:

Фиксированная выплата и премиальные коэффициенты

Размер ФВ пересматривается ежегодно. В 2019 г. сумма равняется 4 982,90 р. Для некоторых категорий будущих пенсионеров, например, для лиц с инвалидностью или на попечении которых находятся иждивенцы, сумма ее будет выше общеустановленного значения.

Кроме этого, за каждый год более позднего выхода на заслуженный отдых полагается дополнительная мера стимулирования в виде премиального коэффициента, размер которого различный для ФВ (ПК1) и начисленных пенсионных баллов (ПК2):

Итоговый расчет пенсионных выплат

С учетом вышеизложенного расчет пенсии для родившихся в 1961 году будет осуществляться по следующей формуле:

П = ФВ × ПК1 + (ИПК2002 + ИПК2002–2014 + ИПК2015 + ИПКнестраховой) × СПБ × ПК2, где:

• П – размер предполагаемого обеспечения;
• ФВ – фиксированная выплата;
• ПК1 – премиальный коэффициент к фиксированной выплате;
• ПК2 – премиальный коэффициент к страховой части;
• ИПК2002 – количество ПБ, заработанных до 2002 г.;
• ИПК2002–2014 – число ПБ, заработанных с 2002 по 2014 гг. (включительно);
• ИПК2015 – количество ПБ, начисленных после 2015 г.
• ИПКнестраховой – число ПБ за нестраховые периоды.
• СПБ – стоимость балла на дату назначения обеспечения.

Калькулятор расчета пенсии

Видео

Когда женщина приближается к 55-летнему возрасту, она начинает задумываться о том, какая у нее будет пенсия. Если рассматривать изменения пенсионных начислений, которые вступили в силу в 2016 году, то нужно сказать о том, что по-прежнему денежная сумма будет соответствовать количеству пенсионных баллов, имеющихся в наличии. Те женщины, кто уже получал пенсию ранее, могут не беспокоиться об изменениях, так как новые формулы автоматически были применены. Другое дело, что расчет пенсии зависит от выбора – будет формироваться накопительная часть или же вместо нее только страховая часть будет использоваться.

Также читайте по теме:

Как определить размер выплат женщине 1961 года рождения, при выходе на пенсию в 2016 году?

Раньше в счет накопительной части выделялось 6 % от заработной платы, но с 2014 по 2015 год предлагали сделать выбор между 10 процентами, отправляемые на страховую пенсию и 6 процентами — на накопительную, или же вовсе направить все 16 процентов от зарплаты на страховую часть. Смысл этого выбора в том, чтобы вложить часть денежных средств с целью получения инвестиций. Это подразумевает наличие определенных рисков, ведь часть пенсии станет «плавающей» и будет зависеть от успеха инвестиций. Правом любого гражданина является сделать выбор в пользу полного отказа от этих инвестиций в пользу фиксированной выплаты. Также второй вариант имеет еще одно преимущество – это ежегодная индексация, то есть уровень инфляции в стране не скажется на пенсиях в худшую сторону.

Теперь трудовую пенсию принято называть страховой, а формула ее вычисления достаточно проста: количество баллов умножается на индексируемую ставку, которая по состоянию на 2016 год составляет чуть более 74 рублей. Учет этих баллов происходит за каждый год, который проработал пенсионер, по отдельности, но чтобы можно было получать пенсию, требуется иметь минимальное количество баллов, равное 30. Сама пенсия состоит их страховой части и фиксированной выплаты. Фиксированная часть равняется чуть менее 4560 рублей. Она тоже подлежит индексации каждый год. При определении суммы, которая подлежит выплате, нужно уметь подсчитывать баллы. Процесс выглядит следующим образом:

1. Для начала нужно уточнить, сколько именно процентов от зарплаты поступает в страховую пенсию (два варианта: или 10 или 16%).
2. Дальше нужно определить годовой заработок, и вставить его в формулу: (ГЗ*0,16)/ 113760) *10, где 113760 рублей являются максимальной суммой взносов, которые могут переводиться в принципе, и даже если по факту эта сумма является большей, использоваться будут именно такие цифры.
3. В качестве примера можно взять зарплату 200 тысяч в год, страховые взносы будут равняться 32 тысячам рублей. Она делится на установленный максимум, получиться 2,8 балла. Больше 10 в год не может быть в принципе. При этом есть ограничение, в 7,49 балла за год, которое будет действовать до 2020 года. Если рассматривать именно пример для женщин, которые родились в 1961 году, выходящие на положенный отдых, то сумма денег, заработанная до 2002 года (вместе со страховыми взносами за последующие годы) будет разделена на стоимость одного балла, тем самым получится условное общее количество баллов.

При вычислении пенсионного капитала, который нарабатывался еще по старым законам, рассматривается как стаж, так и зарплата, соответствующая ожидаемому периоду выплаты. Эта величина представляет собой 144 месяца, которые увеличиваются с течением времени до 228 месяцев. Формула получается такой: пенсия по старому закону умножается на ожидаемый период. Старый закон подразумевал применение такой формулы: коэффициент по стажу умножается на зарплату, после чего вся сумма делится на отношение фактической ЗП по средней зарплате, которая была установлена в стране за это время.

Кроме различных коэффициентов за стаж, надбавок за инвалидность и многодетную семью, важным показателем, чтобы сделать расчет пенсии с 2016 года для женщины 1961 года рождения, является то, сколько именно времени было проработано на официальной работе. Важно, чтобы заработок рос вместе с предельным индексируемым уровнем, иначе количество баллов будет мизерным.

Интернет-маркетолог, редактор сайта "На доступном языке"
Дата публикации:13.04.2017

С текущего года существенно изменился порядок начисления пенсионных выплат. В первую очередь это связано с финансовым кризисом и стремительно тающими резервами Пенсионного фонда.

И первыми, кто столкнется с такими поправками, станут граждане, выходящие на пенсию уже в 2015-2016 году. Сегодня поговорим о том, как начисляется пенсия для родившихся в 1960 и 1961 году в связи с текущими поправками в законодательство.

Что изменится

Со следующего года вступят в силу поправки в пенсионное законодательство, согласно которым система расчета пенсии претерпит изменения. Прежде всего, следует отметить появление трех частей выплат, в число которых входят:

1. Основная. Фактически является установленным законом минимумом, на который может рассчитывать каждый житель РФ.
2. Страховая. Рассчитывается с учетом специальных коэффициентов.
3. Накопительная. Расчет производится исходя из количества взносов, сделанных гражданами и их работодателями в период трудовой деятельности.

Самое главное различие, в сравнении с предыдущими годами, заключается в том, что расчет выплат и коэффициентов производится из годового расчета. Фактически расчет теперь выглядит следующим образом:

• суммарный доход за год необходимо разделить на максимальную сумму заработной платы;
• получившееся число умножаем на 10.

Кроме того, к 10 прибавляется специальный коэффициент, который может быть назначен согласно тем или иным обстоятельствам. Он назначается для мужчин, проходящих военную службу и женщин, занимающихся уходом за ребенком. Значения его следующие:

• за службу в армии – 1,1 ежегодно;
• при уходе за первым ребенком – 1,1;
• за вторым – 2,2;
• за третьим и последующими – 3,3.

Пенсионеров стимулируют к продолжению работы

Если вы выходите на пенсию, но трудиться не прекращаете – дальнейшая сумма пенсии будет расти. Таким образом, если пенсионер не обращается в территориальное управление ПФР на протяжении трех лет, размер страховой пенсии автоматически возрастает на 24%. Более того, если лицо преклонного возраста продолжает работать еще на протяжении 9 лет с момента наступления даты выхода на пенсию – страховую пенсию увеличат еще на 90%. Однако следует помнить, что подобные надбавки будут начисляться только в том случае, если пенсионер не обращается за назначением выплат по достижении 55 и 60 лет соответственно.

Примерно такие изменения ожидают лиц, которые родились в 1960 и 1961 году. Кроме того, ожидается, что в дальнейшее время будут вноситься дополнительные поправки, поэтому для пенсионеров, которые намерены завершить трудовую деятельность, к примеру, в 2017 году, эта информация может быть не актуальна. Поэтому старайтесь следить за последними новостями из ПФР, коих в 2016 году ожидается немало.

Если коротко, то пенсия будет зависеть от трех факторов: белой зарплаты, стажа и возраста, когда человек выйдет на заслуженный отдых. Чем больше каждая из этих составляющих, тем выше будущая пенсия.

Самое главное изменение - страховая часть пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах (то есть в накопленных рублях), а в баллах. При выходе на пенсию количество накопленных баллов будет умножаться на их стоимость. Последняя утверждается правительством и каждый год будет индексироваться на уровень инфляции.

Например, в 2020 году стоимость балла зафиксируют на уровне 93 рублей. При этом, чтобы рассчитывать на страховую пенсию, надо заработать некоторое обязательное число баллов. Для тех, кто будет уходить на заслуженный отдых в 2020 году, это 18,6 баллов. Но эта цифра будет расти с каждым годом. И к 2025 году должна составить 30 баллов.

Минимальный стаж 15 лет

Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 11 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно - вплоть до 2024 года. К примеру, в 2020 году достаточно 11 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.

Официальная зарплата

Немаловажную роль играет и размер вашей официальной получки. Если работодатель платит за вас крупные взносы в Пенсионный фонд, то вы в будущем будете иметь более весомые пенсионные права. Поэтому чем больше зарплата, тем лучше. Главное - чтобы она была официальной.

Тем не менее есть некоторое ограничение. В полной мере страховые взносы платятся за тех работников, которые получают не более 710 тысяч рублей в год (почти 60 тысяч рублей в месяц). Исходя из этой суммы рассчитывается и количество баллов, которые вы можете заработать за год. Сейчас максимальная цифра - 7,9 балла (к 2021 году она вырастет до 10 баллов). Их можно получить в том случае, если вы работали весь год и получали максимальную зарплату (60 тысяч рублей и больше). Если зарплата меньше, то и баллов вам будет начислено меньше.

Прибавочные коэффициенты

Правительство повысило пенсионный возраст. Номинально женщины смогут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины - в 65, произойдет это постепенно к 2028 году. Плюс останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Тем не менее нас будут стимулировать трудиться дольше. В формуле есть прибавочные коэффициенты. К примеру, если человек отложил выход на заслуженный отдых на пять лет, то пенсия будет примерно в полтора раза больше. Если на 10 лет - более чем вдвое.

Новые пенсионные льготы

Появились различные поощрения. К примеру, для многодетных семей. До этого в стаж молодым мамам шел лишь период ухода максимум за двумя детьми - по 1,5 года за каждого, то есть три года в целом. По новому законопроекту при начислении стажа учтут 4,5 года - по 1,5 года ухода за каждым из троих детей. Плюс в стаж будет засчитываться и служба в армии.

За что нам платят пенсию

Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

Страховая - 10% - направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть - 6% - перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании - государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

Тем не менее в 2018 и 2019 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно - эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

Калькулятор пенсии на сайте пенсионного фонда

В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

✔ Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» (gosuslugi.ru). Если вы там уже есть, сразу переходите к следующему шагу.

✔ Заходите на сайт Пенсионного фонда, находите кнопку « Личный кабинет застрахованного лица », вводите свои логин и пароль (точно такие же, как на «Госуслугах»).

✔ Смотрите данные о вашем стаже и накопленных пенсионных баллах. Если вы работали в какой-то период, а страховые взносы работодатель не начислял и не платил, то вы сразу это обнаружите. В таком случае нужно незамедлительно обратиться с претензией к работодателю. Если он не идет навстречу, то следует жаловаться в трудовую инспекцию. Если решать проблему по горячим следам, то можно быстро восстановить свои права.

✔ Используйте калькулятор , чтобы понять, какую пенсию вы можете заработать к старости.

Приближение к 55-летнему рубежу неизбежно вызывает мысли о размере будущей пенсии. Краткий обзор изменений в системе пенсионного начисления по состоянию на начало 2016 года позволяет сделать вывод о соответствии денежной суммы количеству накопленных за предшествующий период баллов. Если выход на пенсию уже произошёл, то не о чем и беспокоиться, поскольку новые формулы были применены автоматически. Однако окончательный размер пенсии определяется выбором будущей пенсионерки – формировала ли она накопительную часть или вся сумма взносов была отправлена .

Как производится расчёт пенсионных выплат на примере женщины 1961 года рождения, которая собирается на пенсию в 2020 году?

До 2014 года 6% от заработной платы перечислялось на накопительные счета, однако до конца 2015 года каждый гражданин должен был определиться, по какому варианту пойдут выплаты с наступлением 2020 года. Законодательно предусмотрен вариант прежнего разделения пенсионного взноса – 10% на страховую часть и 6% на накопительную, которая может быть инвестирована в высокодоходные проекты. Однако здесь сохраняется риск «прогореть» с этой инвестированной частью либо не отыграть даже уровня инфляции. Второй вариант предусматривает полное перечисление 16% в счёт формирования страховой пенсии. Чтобы уберечь эту сумму от инфляции, предусмотрен механизм ежегодного .

Сама формула для расчёта размера будущей пенсии предельно проста: количество накопленных к моменту выхода на пенсию баллов умножается на актуальную стоимость этого балла. Так, по состоянию на 2020 год стоимость балла составляет 74 рубля. Баллы засчитываются за каждый отработанный год по своей системе, однако чтобы существовала возможность отправиться на пенсию с минимальной выплатой, необходимо собрать в сумме за несколько лет не меньше 30 баллов. Получившаяся сумма будет прибавлена к фиксированной ставке в размере чуть больше 4,5 тысяч рублей. Эта сумма также подлежит ежегодному индексированию.

Разберём на примере, каким образом начисляются баллы за каждый отработанный год:

• определяют поступающий процент выплаты – 10 или 16, в нашем примере допустим, что доля перечисляемых взносов составляла 16%;
• от суммы годового заработка вычисляют сумму поступивших взносов, например, если в год доход составлял 200 тысяч рублей, то на пенсионный счёт перечислено 32 тысячи рублей;
• эта величина соотносится с предельным лимитом в 113 760 рублей, которые могут быть уплачены за год на одного гражданина, и домножается на поправочный коэффициент 10 – в нашем примере сумма баллов равна 2,8.

При этом законодательство допускает ещё ряд ограничений. Так, количество баллов за 1 год не может превышать 10, а до 2020 года будет действовать лимит в 7,49 баллов за год стажа. Однако женщины, выходящие на пенсию в 2016 году, свою трудовую деятельность начали ещё до всех этих пенсионных преобразований. Поэтому для них накопленная на страховом счёте сумма будет разделена на принятую цену балла. Эта величина и будет принята в расчёт в качестве условного общего количества баллов.

Пенсия, заработанная до введения новой системы начисления, учитывает как стаж работника, так и уровень его официальной зарплаты. При этом формула приобретает следующий вид: заработная плата до-умножается на коэффициент по стажу, а затем делится на отношение фактической зарплаты к средней по стране. Чтобы определить необходимый объём финансирования полученную величину умножат на ожидаемый период выплат, который увеличен со 144 месяцев до 228.

Помимо коэффициентов за стаж женщинам 1961 года рождения пойдут в зачёт надбавки за инвалидность, многодетность и пр. Однако в приоритете оказывается наличие официального дохода во всё время работы. При этом уровень этого заработка должен был расти сообразно с производившимися индексациями на уровень инфляции, в противном случае сумма на страховом счету окажется незначительной, а количество баллов для дальнейших расчётов – мизерным.